- Dividendenrendite TTM
- 0,00%0,00€/Aktie
- Dividendenwachstum (CAGR 5Y)
- -
- Nächste Dividende
- 0,00975€ am 02.12.2024
Kommende Dividenden direkt per Mail
Historische Dividenden
Dividenden Kennzahlen
Alle KennzahlenMetrik | Wert |
---|---|
Kurs | 0,0255€ |
Rendite | 0,00% |
Intervall | Jährlich |
CAGR 3Y | - |
CAGR 5Y | - |
CAGR 10Y | - |
Alle Dividenden-Daten
In den letzten 3 Jahren wurde von Strong Petrochemical keine Dividende mehr ausgezahlt. Es ist daher wahrscheinlich, dass keine weiteren Dividenden mehr gezahlt werden.
Neue Dividenden direkt per E-Mail
Ausschüttung | ||||
---|---|---|---|---|
2017 | 0,00775€ | 579,82% | 5,87% | |
04.09.2017 | 04.10.2017 | 0,00109€ | ||
03.07.2017 | 18.07.2017 | 0,00666€ | ||
2016 | 0,00114€ | 75,90% | 2,85% | |
20.05.2016 | 13.06.2016 | 0,00114€ | ||
2014 | 0,00473€ | 20,66% | 15,25% | |
2013 | 0,00392€ | 30,74% | 3,04% | |
2010 | 0,00566€ | - | 5,39% |
Häufig gestellte Fragen
Wann waren die letzten Auszahlungstermine der Dividenden von Strong Petrochemical?
Die letzte Auszahlung erfolgte am 04.10.2017.
Wann muss man Strong Petrochemical im Depot gehabt haben, um die letzte Dividende zu erhalten?
Hat man Strong Petrochemical am 04.09.2017 im Depot gehabt, erhielt man die Ausschüttung.
Wann ist der Ex-Tag für die nächste Strong Petrochemical Dividende?
Um die nächste Dividende zu erhalten, muss Strong Petrochemical am 21.10.2024 im Depot eingebucht sein.
Wie hoch ist die nächste Dividende von Strong Petrochemical?
Am 02.12.2024 sollen 0,00975€ pro Aktie als Dividende ausgezahlt werden.
Mehr Dividenden-Titel
Alle Dividenden im KalenderName | Intervall | CAGR 5Y | |
---|---|---|---|
Aktie US0311621009 | Q | 2,98% | 12,11% |
Aktie JP3633400001 | H | 2,73% | 3,91% |
Aktie JP3436100006 | H | 0,51% | 10,37% |
Aktie US8621211007 | - | 0,00% | - |
Aktie KYG217651051 | H | 5,93% | 1,06% |
Aktie DE0006577109 | J | 0,00% | - |
Aktie DE0005190037 | J | 9,41% | 16,21% |
Aktie US35671D8570 | Q | 1,34% | 33,82% |
Aktie US2538681030 | Q | 2,54% | 6,39% |
Aktie PLMOBRK00013 | J | 4,00% | - |