- Dividendenrendite TTM
- 0,00 %€ 0,00/Aktie
- Dividendenwachstum (CAGR 5Y)
- 25,21 %
- Nächste Dividende
Kommende Dividenden direkt per Mail
Historische Dividenden
Tools für Dividenden-Investoren
Dividenden Kennzahlen Kennzahlen
Alle Kennzahlen Alle | Metrik | Wert |
|---|---|
Kurs | € 11,50 |
Rendite | 0,00 % |
Intervall | Jährlich |
CAGR 3J | 23,96 % |
CAGR 5J | 25,21 % |
CAGR 10J | 10,31 % |
Alle Dividenden-Daten
Im Jahr 2026 wurde bisher keine Dividende ausgeschüttet. Im Jahr 2025 hat Effecten-Spiegel € 2,00 ausgeschüttet. Die Dividendenrendite liegt aktuell bei 0,00 % und die Ausschüttungen haben sich in den letzten 3 Jahren um 23,96 % erhöht. Effecten-Spiegel schüttet Dividenden jährlich aus.
Ex-Datum | Zahltag | Ausschüttung | YoY | Yield |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | € 2,00 | 1 150,00 % | 14,81 % | |
| 02.06.2025 | 04.06.2025 | € 2,00 | ||
| 2024 | € 0,16 | 84,76 % | 1,13 % | |
| 27.05.2024 | 29.05.2024 | € 0,16 | ||
| 2022 | € 1,05 | 90,91 % | 8,61 % | |
| 2021 | € 0,55 | 15,38 % | 3,25 % | |
| 2020 | € 0,65 | 18,18 % | 4,30 % | |
| 2019 | € 0,55 | 38,89 % | 3,02 % | |
| 2018 | € 0,90 | 12,50 % | 5,17 % | |
| 2017 | € 0,80 | 0,00 % | 4,20 % | |
| 2016 | € 0,80 | 6,67 % | 4,97 % | |
| 2015 | € 0,75 | 0,00 % | 5,12 % | |
| 2014 | € 0,75 | 0,00 % | 5,30 % | |
Häufig gestellte Fragen
Wie viel Prozent Dividenden zahlt Effecten-Spiegel?
Die Ausschüttungen haben sich in den letzten 3 Jahren um 23,96 % erhöht.
Wann waren die letzten Auszahlungstermine der Dividenden von Effecten-Spiegel?
Die letzte Auszahlung erfolgte am 04.06.2025. Zuvor erfolgten die Auszahlungen am: 29.05.2024.
Wann muss man Effecten-Spiegel im Depot gehabt haben, um die letzte Dividende zu erhalten?
Hat man Effecten-Spiegel am 02.06.2025 im Depot gehabt, erhielt man die Ausschüttung.
Wie hoch war die Dividende von Effecten-Spiegel in 2025?
Im Jahr 2025 wurden € 2,00 als Dividende von Effecten-Spiegel ausgezahlt.
Wie hoch war die Dividende von Effecten-Spiegel in 2024?
Im Jahr 2024 wurden € 0,16 als Dividende von Effecten-Spiegel ausgezahlt.