- Dividendenrendite TTM
- 0.00%EUR 0.00/Anteil
- Dividendenwachstum (CAGR 5Y)
- -
- Nächste Dividende
- Es wird wahrscheinlich keine Dividende mehr gezahlt werden.
Kommende Dividenden direkt per Mail
Historische Dividenden
Tools für Dividenden-Investoren
Dividenden Kennzahlen Kennzahlen
Alle Kennzahlen Alle | Metrik | Wert |
|---|---|
Kurs | EUR 70.12 |
Rendite | 0.00% |
Intervall | Keine |
CAGR 3J | - |
CAGR 5J | - |
CAGR 10J | - |
Alle Dividenden-Daten
In den letzten 3 Jahren wurde von HUAWEN MEDIA GROUP A keine Dividende mehr ausgezahlt. Es ist daher wahrscheinlich, dass keine weiteren Dividenden mehr gezahlt werden.
Neue Dividenden direkt per E-Mail
| Ausschüttung | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2018 | EUR 0.00256 | 59.81% | 0.00% | |
| 17.07.2018 | 17.07.2018 | EUR 0.00256 | ||
| 2017 | EUR 0.00637 | 4.64% | 0.01% | |
| 09.08.2017 | 09.08.2017 | EUR 0.00637 | ||
| 2016 | EUR 0.00668 | 6.44% | 0.01% | |
| 2015 | EUR 0.00714 | 50.32% | 0.01% | |
| 2014 | EUR 0.00475 | 91.53% | 0.01% | |
| 2013 | EUR 0.00248 | 2.75% | 0.00% | |
| 2012 | EUR 0.00255 | 18.60% | 0.00% | |
| 2011 | EUR 0.00215 | 53.66% | 0.00% | |
| 2010 | EUR 0.00464 | 122.01% | 0.01% | |
| 2009 | EUR 0.00209 | 11.76% | 0.00% | |
| 2008 | EUR 0.00187 | 2.19% | 0.00% | |
| 2005 | EUR 0.00183 | 79.41% | 0.00% | |
| 2004 | EUR 0.00102 | 52.56% | 0.00% | |
| 2003 | EUR 0.00215 | 13.31% | 0.00% | |
| 2002 | EUR 0.00248 | 53.82% | 0.00% | |
| 2000 | EUR 0.00537 | 0.00% | - | |
Häufig gestellte Fragen
Wann waren die letzten Auszahlungstermine der Dividenden von HUAWEN MEDIA GROUP A?
Die letzte Auszahlung erfolgte am 17.07.2018. Zuvor erfolgten die Auszahlungen am: 09.08.2017.
Wann muss man HUAWEN MEDIA GROUP A im Depot gehabt haben, um die letzte Dividende zu erhalten?
Hat man HUAWEN MEDIA GROUP A am 17.07.2018 im Depot gehabt, erhielt man die Ausschüttung.
Wann wird die nächste Dividende von HUAWEN MEDIA GROUP A erwartet?
Da in den letzten 3 Jahren von HUAWEN MEDIA GROUP A keine Dividende mehr ausgezahlt wurde, wird wahrscheinlich keine weitere Dividende mehr gezahlt werden.