- Dividendenrendite TTM
- 0.00%EUR 0.00/Anteil
- Dividendenwachstum (CAGR 5Y)
- -
- Nächste Dividende
- Es wird wahrscheinlich keine Dividende mehr gezahlt werden.
Kommende Dividenden direkt per Mail
Historische Dividenden
Tools für Dividenden-Investoren
Dividenden Kennzahlen Kennzahlen
Alle Kennzahlen Alle | Metrik | Wert |
|---|---|
Kurs | EUR 1.57 |
Rendite | 0.00% |
Intervall | Keine |
CAGR 3J | - |
CAGR 5J | - |
CAGR 10J | - |
Alle Dividenden-Daten
In den letzten 3 Jahren wurde von Nippon Seiro Co., Ltd. keine Dividende mehr ausgezahlt. Es ist daher wahrscheinlich, dass keine weiteren Dividenden mehr gezahlt werden.
Neue Dividenden direkt per E-Mail
| Ausschüttung | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | EUR 0.0359 | 13.49% | 3.98% | |
| 29.06.2022 | 12.09.2022 | EUR 0.0173 | ||
| 29.12.2021 | 25.03.2022 | EUR 0.0186 | ||
| 2020 | EUR 0.0415 | 50.06% | 2.92% | |
| 27.12.2019 | 27.03.2020 | EUR 0.0415 | ||
| 2019 | EUR 0.0831 | 8.06% | 4.43% | |
| 2018 | EUR 0.0769 | 100.78% | 4.07% | |
| 2017 | EUR 0.0383 | 53.46% | 1.31% | |
| 2016 | EUR 0.0823 | 8.15% | 4.09% | |
| 2015 | EUR 0.0761 | 116.19% | 4.05% | |
| 2014 | EUR 0.0352 | 55.61% | 2.00% | |
| 2013 | EUR 0.0793 | 43.72% | 4.50% | |
| 2012 | EUR 0.14 | 31.31% | 6.88% | |
| 2011 | EUR 0.11 | 285.97% | 3.83% | |
| 2010 | EUR 0.0278 | 27.03% | 1.13% | |
| 2008 | EUR 0.0381 | 104.84% | 3.03% | |
| 2007 | EUR 0.0186 | 32.86% | 0.77% | |
| 2006 | EUR 0.014 | 0.00% | 0.67% | |
Häufig gestellte Fragen
Wann waren die letzten Auszahlungstermine der Dividenden von Nippon Seiro Co., Ltd.?
Die letzte Auszahlung erfolgte am 12.09.2022. Zuvor erfolgten die Auszahlungen am: 25.03.2022.
Wann muss man Nippon Seiro Co., Ltd. im Depot gehabt haben, um die letzte Dividende zu erhalten?
Hat man Nippon Seiro Co., Ltd. am 29.06.2022 im Depot gehabt, erhielt man die Ausschüttung.
Wann wird die nächste Dividende von Nippon Seiro Co., Ltd. erwartet?
Da in den letzten 3 Jahren von Nippon Seiro Co., Ltd. keine Dividende mehr ausgezahlt wurde, wird wahrscheinlich keine weitere Dividende mehr gezahlt werden.