- Dividendenrendite TTM
- 37,54%13,97€/Anteil
- Dividendenwachstum (CAGR 5Y)
- -
- Nächste Dividende
- Die nächste Dividende wird im März erwartet.
Kommende Dividenden direkt per Mail
Historische Dividenden
Dividenden Kennzahlen
Alle
| Metrik | Wert |
|---|---|
Kurs | 36,68€ |
Rendite | 37,54% |
Intervall | Monatlich |
CAGR 3Y | - |
CAGR 5Y | - |
CAGR 10Y | - |
Alle Dividenden-Daten
In 2026 wurden bisher 4,77€ pro Anteil ausgeschüttet. Im Jahr 2025 hat Roundhill AMZN WeeklyPay ETF 9,19€ ausgeschüttet. Die Dividendenrendite liegt aktuell bei 37,54%. Der ETF schüttet jeden Monat aus.
| Ausschüttung | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 4,77€ | 48,08% | - | |
| 11.05.2026 | 12.05.2026 | 0,26€ | ||
| 04.05.2026 | 05.05.2026 | 0,34€ | ||
| 27.04.2026 | 28.04.2026 | 0,31€ | ||
| 20.04.2026 | 21.04.2026 | 0,30€ | ||
| 13.04.2026 | 14.04.2026 | 0,28€ | ||
| 10.04.2026 | 13.04.2026 | 0,28€ | ||
| 06.04.2026 | 07.04.2026 | 0,18€ | ||
| 30.03.2026 | 31.03.2026 | 0,20€ | ||
| 23.03.2026 | 24.03.2026 | 0,18€ | ||
| 16.03.2026 | 17.03.2026 | 0,26€ | ||
| 09.03.2026 | 10.03.2026 | 0,22€ | ||
| 02.03.2026 | 03.03.2026 | 0,29€ | ||
| 23.02.2026 | 24.02.2026 | 0,13€ | ||
| 17.02.2026 | 18.02.2026 | 0,0711€ | ||
| 09.02.2026 | 10.02.2026 | 0,26€ | ||
| 02.02.2026 | 03.02.2026 | 0,24€ | ||
| 26.01.2026 | 27.01.2026 | 0,17€ | ||
| 20.01.2026 | 21.01.2026 | 0,32€ | ||
| 12.01.2026 | 13.01.2026 | 0,18€ | ||
| 05.01.2026 | 06.01.2026 | 0,30€ | ||
| 2025 | 9,19€ | - | 25,41% | |
| 29.12.2025 | 30.12.2025 | 0,29€ | ||
| 22.12.2025 | 23.12.2025 | 0,26€ | ||
| 15.12.2025 | 16.12.2025 | 0,27€ | ||
| 08.12.2025 | 09.12.2025 | 0,35€ | ||
| 01.12.2025 | 02.12.2025 | 0,21€ | ||
| 24.11.2025 | 25.11.2025 | 0,26€ | ||
| 17.11.2025 | 18.11.2025 | 0,35€ | ||
| 10.11.2025 | 12.11.2025 | 0,36€ | ||
| 03.11.2025 | 04.11.2025 | 0,35€ | ||
| 27.10.2025 | 28.10.2025 | 0,28€ | ||
| 20.10.2025 | 21.10.2025 | 0,43€ | ||
| 14.10.2025 | 15.10.2025 | 0,44€ | ||
| 06.10.2025 | 07.10.2025 | 0,29€ | ||
| 29.09.2025 | 30.09.2025 | 0,47€ | ||
| 22.09.2025 | 23.09.2025 | 0,25€ | ||
| 15.09.2025 | 16.09.2025 | 0,31€ | ||
| 08.09.2025 | 09.09.2025 | 0,28€ | ||
| 02.09.2025 | 03.09.2025 | 0,25€ | ||
| 25.08.2025 | 26.08.2025 | 0,30€ | ||
| 18.08.2025 | 19.08.2025 | 0,60€ | ||
| 11.08.2025 | 12.08.2025 | 0,25€ | ||
| 04.08.2025 | 05.08.2025 | 0,32€ | ||
| 28.07.2025 | 29.07.2025 | 0,46€ | ||
| 21.07.2025 | 22.07.2025 | 0,63€ | ||
| 14.07.2025 | 15.07.2025 | 0,31€ | ||
| 07.07.2025 | 08.07.2025 | 0,36€ | ||
| 30.06.2025 | 01.07.2025 | 0,26€ | ||
Häufig gestellte Fragen
Wie viel Prozent Dividenden zahlt Roundhill AMZN WeeklyPay ETF?
Die Dividendenrendite liegt aktuell bei 37,54%.
Wann waren die letzten Auszahlungstermine der Dividenden von Roundhill AMZN WeeklyPay ETF?
Die letzte Auszahlung erfolgte am 12.05.2026. Zuvor erfolgten die Auszahlungen am: 05.05.2026, 28.04.2026 und 21.04.2026.
Wann muss man Roundhill AMZN WeeklyPay ETF im Depot gehabt haben, um die letzte Dividende zu erhalten?
Hat man Roundhill AMZN WeeklyPay ETF am 11.05.2026 im Depot gehabt, erhielt man die Ausschüttung.
Wie hoch war die Dividende von Roundhill AMZN WeeklyPay ETF in 2025?
Im Jahr 2025 wurden 9,19€ als Dividende von Roundhill AMZN WeeklyPay ETF ausgezahlt.
Wie hoch war die Dividende von Roundhill AMZN WeeklyPay ETF in 2024?
Im Jahr 2024 wurden 0,00€ als Dividende von Roundhill AMZN WeeklyPay ETF ausgezahlt.
Wann wird die nächste Dividende von Roundhill AMZN WeeklyPay ETF erwartet?
Es wird erwartet, dass Roundhill AMZN WeeklyPay ETF die nächste Dividende im März auszahlen wird.
Mehr Dividenden-Titel
Alle Dividenden im Kalender| Name | Intervall | CAGR 5Y | |
|---|---|---|---|
![]() Aktie DE0006084403 | J | 1,40% | 5,77% |
Aktie US0010551028 | Q | 2,04% | 16,24% |
Aktie PLOPTTC00011 | J | 0,39% | - |
Fonds DE0008476250 | J | 2,26% | 26,51% |
![]() Aktie US0207721095 | - | 0,00% | - |
Aktie US91912E1055 | Q | 5,51% | 8,50% |
Aktie US17275R1023 | Q | 1,66% | 2,76% |
![]() Aktie GB0004052071 | H | 0,53% | 7,78% |
![]() Aktie DE000A1EWXA4 | J | 4,48% | 24,57% |
Aktie DE000A0Z2ZZ5 | J | 7,18% | 118,01% |




