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L'objectif de cours moyen des analystes est de 105,49 € (+14,04 %). La médiane est de 102,69 € (+11,02 %).
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HealthEquity posts accelerating HSA growth and record adjusted EBITDA
HealthEquity reported Q2 fiscal 2027 revenue growth of 8% year over year and adjusted EBITDA up 11% to $167 million, a record 48% margin. New HSA sales rose 24% to 202,000, total HSA assets reached $37.9 billion and invested assets climbed 28% to $20.6 billion as member engagement and app usage surged. Management raised full-year revenue guidance to $1.411–1.421 billion and adjusted EBITDA to $628–636 million, while automation cut service costs and buybacks returned $108.1 million to shareholders. Management flagged headline price erosion, a GAAP/non-GAAP earnings gap and $2.3 billion of HSA cash subject to repricing in fiscal 2027 amid $931.1 million of net long-term debt. » Plus sur finance.yahoo.com
Moody’s raises rating of HealthEquity on strong cash flow
Moody’s has upgraded HealthEquity’s Corporate Family Rating from Ba3 to Ba2 and its Probability of Default rating from Ba3-PD to Ba2-PD; the rating for unsecured senior notes (USD 600m) was raised from B1 to Ba3 and the outlook changed from “positive” to “stable.” Moody’s cites continued positive operational performance, integration of the BenefitWallet acquisition, free cash flow of over USD 400m in the twelve months to 30 April 2026, and faster deleveraging (leverage of 2.1x debt/EBITDA). Moody’s praises the high interest coverage (around 9.0x), EBITDA margins in the low-to-mid 30s percentage range, and a very strong liquidity profile (about USD 265m cash plus expected revolver availability of ~USD 600m). Constraining factors include the relatively smaller revenue size, labor market and interest-rate risks, and the possibility of more shareholder-friendly capital policy after an increase in the share buyback program. » Plus sur de.investing.com
HealthEquity beats Q1 2027 forecasts with strong earnings per share
HealthEquity reports Q1 of fiscal 2027 earnings per share of $1.24 versus $1.11 expected and revenue of $354.6 million (+7% y/y). Gross profit margin rose to 72% and adjusted EBITDA climbed 17% to $164.5 million. Management cites efficiency gains from AI and growth in the marketplace and HSAs and signals a positive outlook; the stock rose roughly 4.56% intraday following the release. » Plus sur de.investing.com
Données financières de l'entreprise
| (EUR) | juillet 2026 | YoY |
|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 304,02 M | 6,58 % |
| Bénéfice brut | 223,6 M | 24,23 % |
| Bénéfice net | 56,9 M | 8,60 % |
| EBITDA | 123,45 M | 7,28 % |
Données fondamentales
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
Capitalisation boursière | 8,04 Md € |
Nombre d'actions | 82,72 M |
Plus haut/bas sur 52 semaines | 97,66 € - 64,97 € |
| Dividendes | Non |
Bêta | 0,22 |
Ratio P/E | 38,87 |
Ratio PEG | 0,58 |
Ratio P/B | 4,56 |
Ratio P/S | 6,61 |
Profil de l'entreprise
HealthEquity, Inc. fournit des plateformes de services technologiques aux consommateurs et aux employeurs aux États-Unis. La société propose des plateformes basées sur le cloud permettant aux particuliers de prendre des décisions en matière d'épargne et de dépenses de santé, de régler leurs factures médicales, de comparer les options de traitement et les prix, de recevoir des informations personnalisées sur les avantages sociaux et cliniques, de gagner des incitations liées au bien-être, de faire fructifier leur épargne et de faire des choix d'investissement ; ainsi que des comptes d'épargne santé. Elle fournit également une plateforme d'investissement en fonds communs de placement ; et des services de conseil en investissement automatisés, exclusivement en ligne, par l'intermédiaire d'Advisor, un outil Web. En outre, la société propose des comptes de dépenses flexibles ; des accords de remboursement de frais de santé ; ainsi que des services de continuation au titre de la loi COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act), et gère des programmes d'avantages pour les frais de transport domicile-travail avant impôt. Elle dessert ses clients par l'intermédiaire d'une force de vente directe, de courtiers et conseillers en avantages sociaux, ainsi que d'un réseau de régimes de santé, d'administrateurs d'avantages sociaux, de courtiers et consultants en avantages sociaux, et de teneurs de registres de plans de retraite. La société a été constituée en 2002 et son siège social se trouve à Draper, dans l'Utah.
| Nom | HealthEquity |
| PDG | Scott R. Cutler |
| Siège social | Draper,
ut États-Unis |
| Site web | |
| Secteur | Santé |
| Industrie | Prestataires et services de santé |
| Introduction en bourse | 31/07/2014 |
| Employés | 2 814 |
Symboles boursiers
| Bourse | Symbole |
|---|---|
NASDAQ | HQY |
Frankfurt | 2HE.F |
Düsseldorf | 2HE.DU |