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Capita delays in civil service pension administration risk tax bills for bereaved families
More than 1,600 families of deceased civil servants have waited over 100 days for death-in-benefit claims under the Capita-run pension scheme, raising fears some lump-sum payments will miss HMRC's two-year tax-free window and become taxable at recipients' marginal rates. MPs described the situation as chaotic and called for legislative change after reports of severe hardship and long complaint waits; the Pensions Ombudsman expects up to 18 months to resolve cases. The Cabinet Office said it is withholding nearly £10m from Capita, seeking to hold the contractor to account and advising affected members to pursue existing complaint routes for redress. » Plus sur theguardian.com
Capita appoints Radhika Chadwick to the board
Capita appoints Radhika Chadwick as an independent non‑executive director with effect from 1 September 2026. Chadwick is founder and CEO of Niscai Ltd and was previously a partner at McKinsey as well as head of central government and global head of data and AI in the public sector at EY. Capita highlights her experience in technology, data, AI and large outsourcing projects as an important contribution to the company’s strategy. » Plus sur de.investing.com
Capita: profit in first half of 2026 sharply down due to CSPS costs
Capita reported H1 2026 revenue rising to £906m (+1.6%), while operating profit fell to £32m (-32%) and pre-tax profit plunged to £12.5m (-57%). Restructuring costs related to the CSPS contract weighed on results, costing about £14m on roughly £15m of contract revenue. Liquidity improved to £351m, net debt increased to £200m; the shares fell around 5.3%. Management maintains a largely flat revenue outlook for 2026 and expects a free cash flow outflow of £35–50m, but anticipates margin improvement by 2027 through cost reductions. » Plus sur de.investing.com
Dividendes historiques Dividendes
Tous les indicateurs de dividendes Tous les indicateursDonnées financières de l'entreprise
| (EUR) | juin 2026 | YoY |
|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 1,05 Md | - |
| Bénéfice brut | 154,5 M | - |
| Bénéfice net | -51,66 M | - |
| EBITDA | 68,37 M | - |
Données fondamentales
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
Capitalisation boursière | 368,57 M € |
Nombre d'actions | 119,78 M |
Plus haut/bas sur 52 semaines | 4,99 € - 2,35 € |
| Dividendes | Non |
Bêta | 0,88 |
Ratio P/E | -1,54 |
Ratio PEG | 0,00 |
Ratio P/B | 25,56 |
Ratio P/S | 0,16 |
Profil de l'entreprise
Capita plc fournit des services et produits de conseil, numériques et logiciels à des clients des secteurs privé et public, au Royaume-Uni et à l'international. Elle opère à travers les divisions Public Service, Experience et Portfolio. La société propose des solutions pour la finance et la comptabilité, les achats, l'immobilier et les infrastructures, les voyages et événements, ainsi que l'administration des espaces de travail. Elle fournit également des services de transformation de l'expérience client, de gestion des contacts, de recouvrement, de traitement des réclamations, d'acquisition et de fidélisation de clients, ainsi que des systèmes et logiciels dédiés à l'expérience client, et des solutions de données et d'analyse. En outre, la société propose des licences et du support pour Capita, des services de support, la police numérique et une pratique d'ingénierie ; des logiciels pour l'éducation et les autorités éducatives locales ; diverses solutions permettant aux entreprises de créer des expériences connectées qui transmettent le bon message entre les organisations, les clients et les fournisseurs ; des solutions pour les services de l'administration centrale et locale ; des services de formation en entreprise, le Fire Service College, l'employabilité et des solutions d'apprentissage Capita ; ainsi que la marque employeur et le marketing, des solutions de main-d'œuvre flexible, des solutions de ressourcing agile, le recrutement de cadres et de profils spécialisés, la vérification des antécédents et les contrôles, et des solutions de gestion et de transformation numérique des ressources humaines. Par ailleurs, elle fournit l'administration et les logiciels de retraite, le conseil en retraite, ainsi que des solutions de données, d'analyses et de remédiation ; des solutions d'automatisation, de systèmes de communication critique, de logiciels financiers et de paiement, de logiciels pour les autorités éducatives locales, de systèmes d'information de gestion et de gestion de la main-d'œuvre ; des services cloud, de cybersécurité, de connectivité numérique, de services informatiques, d'automatisation robotisée des processus et d'informatique de travail ; ainsi que des services actuariels, de défense, financiers, de santé, de logement, juridiques, de sécurité publique, de services aux collectivités et de protection sociale et employabilité. La société était anciennement connue sous le nom de The Capita Group plc et a adopté le nom de Capita plc en janvier 2012. Capita plc a été fondée en 1984 et a son siège à Londres, au Royaume-Uni.
| Nom | CAPITA |
| PDG | Adolfo Hernandez |
| Siège social | London,
gl Royaume-Uni |
| Site web | |
| Introduction en bourse | 24/04/1989 |
| Employés | 29 500 |
Symboles boursiers
| Bourse | Symbole |
|---|---|
London Stock Exchange | CPI.L |
Frankfurt | CTAA.F |
Düsseldorf | CTAA.DU |
London | CPI.L |
SIX | CTAA.SW |
München | CTAA.MU |