- Stopa dywidendy TTM
- -0,00 €/udział
- Wzrost dywidendy (CAGR 5L)
- -
- Kolejna dywidenda
- Prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat dywidendy.
Nadchodzące dywidendy prosto na e-mail
Historyczne dywidendy
Narzędzia dla inwestorów dywidendowych
Wskaźniki dywidendowe Wskaźniki
Wszystkie wskaźniki Wszystkie | Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
Kurs | - |
Stopa dywidendy | - |
Częstotliwość | Brak |
CAGR 3L | - |
CAGR 5L | - |
CAGR 10L | - |
Wszystkie dane o dywidendach
Bangsaphan Barmill Public Company Limited nie wypłacił dywidendy w ciągu ostatnich 3 lat. Dlatego prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat.
Nowe dywidendy prosto na e-mail
| Wypłata | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 0,000548 € | 76,58% | - | |
| 19.08.2022 | 07.09.2022 | 0,000548 € | ||
| 2021 | 0,00234 € | 116,67% | - | |
| 20.08.2021 | 08.09.2021 | 0,00129 € | ||
| 17.03.2021 | 17.05.2021 | 0,00105 € | ||
| 2020 | 0,00108 € | 46,90% | - | |
| 2019 | 0,00203 € | 55,27% | - | |
| 2018 | 0,00131 € | 57,74% | - | |
| 2017 | 0,0031 € | 50,49% | - | |
| 2016 | 0,00206 € | 12,32% | - | |
| 2014 | 0,00183 € | 159,77% | - | |
| 2013 | 0,000706 € | 42,34% | - | |
| 2012 | 0,000496 € | 82,22% | - | |
| 2011 | 0,00279 € | 18,90% | - | |
| 2010 | 0,00344 € | 3,91% | - | |
| 2008 | 0,00358 € | 1,10% | - | |
| 2007 | 0,00362 € | 74,04% | - | |
| 2006 | 0,00208 € | 109,89% | - | |
| 2005 | 0,000991 € | 0,00% | - | |
Często zadawane pytania
Kiedy przypadały ostatnie terminy wypłat dywidend od Bangsaphan Barmill Public Company Limited?
Ostatnia wypłata nastąpiła 07.09.2022. Wcześniejsze wypłaty miały miejsce: 08.09.2021.
Kiedy trzeba było mieć Bangsaphan Barmill Public Company Limited w portfelu, aby otrzymać ostatnią dywidendę?
Aby otrzymać wypłatę, trzeba było mieć Bangsaphan Barmill Public Company Limited w portfelu w dniu 19.08.2022.
Kiedy można oczekiwać kolejnej dywidendy od Bangsaphan Barmill Public Company Limited?
Ponieważ Bangsaphan Barmill Public Company Limited nie wypłacił dywidendy w ciągu ostatnich 3 lat, prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat.