- Stopa dywidendy TTM
- 1,94%0,19 €/udział
- Wzrost dywidendy (CAGR 5L)
- -
- Kolejna dywidenda
- Kolejna dywidenda jest oczekiwana w czerwiec.
Nadchodzące dywidendy prosto na e-mail
Historyczne dywidendy
Narzędzia dla inwestorów dywidendowych
Wskaźniki dywidendowe Wskaźniki
Wszystkie wskaźniki Wszystkie | Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
Kurs | 9,57 € |
Stopa dywidendy | 1,94% |
Częstotliwość | Co rok |
CAGR 3L | - |
CAGR 5L | - |
CAGR 10L | - |
Wszystkie dane o dywidendach
W 2026 roku wypłacono dotychczas 0,19 € na udział. W 2025 roku St.Cousair Co., Ltd. wypłacił 0,21 €. Stopa dywidendy wynosi obecnie 1,94%. ETF wypłaca dywidendy raz w roku w miesiącach: czerwiec.
Dzień bez dywidendy | Dzień wypłaty | Wypłata | YoY | Yield |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 0,19 € | 9,52% | 1,94% | |
| 30.03.2026 | 19.06.2026 | 0,19 € | ||
| 2025 | 0,21 € | 5,00% | 2,29% | |
| 28.03.2025 | 23.06.2025 | 0,21 € | ||
| 2024 | 0,20 € | 9,09% | 2,22% | |
| 2023 | 0,22 € | 0,00% | 1,34% | |
Często zadawane pytania
Kiedy St.Cousair Co., Ltd. wypłaca dywidendy?
Dywidendy od St.Cousair Co., Ltd. są wypłacane w czerwiec.
Jak często St.Cousair Co., Ltd. wypłaca dywidendy?
St.Cousair Co., Ltd. wypłaca dywidendy co rok.
Jaką dywidendę procentową wypłaca St.Cousair Co., Ltd.?
Stopa dywidendy wynosi obecnie 1,94%.
Kiedy przypadały ostatnie terminy wypłat dywidend od St.Cousair Co., Ltd.?
Ostatnia wypłata nastąpiła 19.06.2026. Wcześniejsze wypłaty miały miejsce: 23.06.2025.
Kiedy trzeba było mieć St.Cousair Co., Ltd. w portfelu, aby otrzymać ostatnią dywidendę?
Aby otrzymać wypłatę, trzeba było mieć St.Cousair Co., Ltd. w portfelu w dniu 30.03.2026.
Ile wyniosła dywidenda od St.Cousair Co., Ltd. w 2025 roku?
W 2025 roku St.Cousair Co., Ltd. wypłacił dywidendę w wysokości 0,21 €.
Ile wyniosła dywidenda od St.Cousair Co., Ltd. w 2024 roku?
W 2024 roku St.Cousair Co., Ltd. wypłacił dywidendę w wysokości 0,20 €.
Kiedy można oczekiwać kolejnej dywidendy od St.Cousair Co., Ltd.?
Oczekuje się, że St.Cousair Co., Ltd. wypłaci kolejną dywidendę w czerwiec.