- Stopa dywidendy TTM
- 0,81%0,0334 €/akcję
- Wzrost dywidendy (CAGR 5L)
- -
- Kolejna dywidenda
- Kolejna dywidenda jest oczekiwana w październik.
Nadchodzące dywidendy prosto na e-mail
Historyczne dywidendy
Narzędzia dla inwestorów dywidendowych
Wskaźniki dywidendowe Wskaźniki
Wszystkie wskaźniki Wszystkie | Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
Kurs | 4,29 € |
Stopa dywidendy | 0,81% |
Częstotliwość | Co pół roku |
CAGR 3L | - |
CAGR 5L | - |
CAGR 10L | - |
Wszystkie dane o dywidendach
W 2026 roku wypłacono dotychczas 0,0219 € na akcję. W 2025 roku TEAM17 GROUP PLC LS-,01 wypłacił 0,0428 €. Stopa dywidendy wynosi obecnie 0,81%. TEAM17 GROUP PLC LS-,01 wypłaca dywidendy co pół roku w miesiącach: czerwiec i październik.
| Wypłata | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 0,0219 € | 48,83% | 0,54% | |
| 21.05.2026 | 19.06.2026 | 0,0219 € | ||
| 2025 | 0,0428 € | 0,00% | 1,14% | |
| 11.09.2025 | 10.10.2025 | 0,0115 € | ||
| 05.06.2025 | 04.07.2025 | 0,0313 € | ||
Często zadawane pytania
Kiedy TEAM17 GROUP PLC LS-,01 wypłaca dywidendy?
Dywidendy od TEAM17 GROUP PLC LS-,01 są wypłacane w październik i czerwiec.
Jak często TEAM17 GROUP PLC LS-,01 wypłaca dywidendy?
TEAM17 GROUP PLC LS-,01 wypłaca dywidendy co pół roku.
Jaką dywidendę procentową wypłaca TEAM17 GROUP PLC LS-,01?
Stopa dywidendy wynosi obecnie 0,81%.
Kiedy przypadały ostatnie terminy wypłat dywidend od TEAM17 GROUP PLC LS-,01?
Ostatnia wypłata nastąpiła 19.06.2026.
Kiedy trzeba było mieć TEAM17 GROUP PLC LS-,01 w portfelu, aby otrzymać ostatnią dywidendę?
Aby otrzymać wypłatę, trzeba było mieć TEAM17 GROUP PLC LS-,01 w portfelu w dniu 21.05.2026.
Ile wyniosła dywidenda od TEAM17 GROUP PLC LS-,01 w 2025 roku?
W 2025 roku TEAM17 GROUP PLC LS-,01 wypłacił dywidendę w wysokości 0,0428 €.
Ile wyniosła dywidenda od TEAM17 GROUP PLC LS-,01 w 2024 roku?
W 2024 roku TEAM17 GROUP PLC LS-,01 wypłacił dywidendę w wysokości 0,00 €.
Kiedy można oczekiwać kolejnej dywidendy od TEAM17 GROUP PLC LS-,01?
Oczekuje się, że TEAM17 GROUP PLC LS-,01 wypłaci kolejną dywidendę w październik.