- Stopa dywidendy TTM
- -0,00 €/udział
- Wzrost dywidendy (CAGR 5L)
- -
- Kolejna dywidenda
- Prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat dywidendy.
Nadchodzące dywidendy prosto na e-mail
Historyczne dywidendy
Narzędzia dla inwestorów dywidendowych
Wskaźniki dywidendowe Wskaźniki
Wszystkie wskaźniki Wszystkie | Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
Kurs | - |
Stopa dywidendy | - |
Częstotliwość | Brak |
CAGR 3L | - |
CAGR 5L | - |
CAGR 10L | - |
Wszystkie dane o dywidendach
Tianjin Jintou State-owned Urban Development Co., Ltd. Class A nie wypłacił dywidendy w ciągu ostatnich 3 lat. Dlatego prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat.
Nowe dywidendy prosto na e-mail
| Wypłata | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2015 | 0,00737 € | 55,49% | - | |
| 29.05.2015 | 29.05.2015 | 0,00737 € | ||
| 2014 | 0,00474 € | 51,78% | - | |
| 11.07.2014 | 11.07.2014 | 0,00474 € | ||
| 2013 | 0,00983 € | 12,99% | - | |
| 2012 | 0,0087 € | 61,11% | - | |
| 2011 | 0,0054 € | 14,65% | - | |
| 2010 | 0,00471 € | 47,65% | - | |
| 2009 | 0,00319 € | 31,10% | - | |
| 2008 | 0,00463 € | 56,95% | - | |
| 2007 | 0,00295 € | 0,34% | - | |
| 2006 | 0,00294 € | 44,83% | - | |
| 2005 | 0,00203 € | 4,64% | - | |
| 2004 | 0,00194 € | 7,62% | - | |
| 2003 | 0,0021 € | 12,50% | - | |
| 2002 | 0,0024 € | 0,00% | - | |
Często zadawane pytania
Kiedy przypadały ostatnie terminy wypłat dywidend od Tianjin Jintou State-owned Urban Development Co., Ltd. Class A?
Ostatnia wypłata nastąpiła 29.05.2015. Wcześniejsze wypłaty miały miejsce: 11.07.2014.
Kiedy trzeba było mieć Tianjin Jintou State-owned Urban Development Co., Ltd. Class A w portfelu, aby otrzymać ostatnią dywidendę?
Aby otrzymać wypłatę, trzeba było mieć Tianjin Jintou State-owned Urban Development Co., Ltd. Class A w portfelu w dniu 29.05.2015.
Kiedy można oczekiwać kolejnej dywidendy od Tianjin Jintou State-owned Urban Development Co., Ltd. Class A?
Ponieważ Tianjin Jintou State-owned Urban Development Co., Ltd. Class A nie wypłacił dywidendy w ciągu ostatnich 3 lat, prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat.