- Stopa dywidendy TTM
- 0,00%0,00 €/akcję
- Wzrost dywidendy (CAGR 5L)
- -
- Kolejna dywidenda
- Prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat dywidendy.
Nadchodzące dywidendy prosto na e-mail
Historyczne dywidendy
Narzędzia dla inwestorów dywidendowych
Wskaźniki dywidendowe Wskaźniki
Wszystkie wskaźniki Wszystkie | Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
Kurs | 3,24 € |
Stopa dywidendy | 0,00% |
Częstotliwość | Brak |
CAGR 3L | - |
CAGR 5L | - |
CAGR 10L | - |
Wszystkie dane o dywidendach
TASSAL GROUP LTD nie wypłacił dywidendy w ciągu ostatnich 3 lat. Dlatego prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat.
Nowe dywidendy prosto na e-mail
| Wypłata | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 0,0538 € | 39,35% | 1,66% | |
| 14.03.2022 | 30.03.2022 | 0,0538 € | ||
| 2021 | 0,0887 € | 15,44% | 4,11% | |
| 14.09.2021 | 29.09.2021 | 0,0433 € | ||
| 12.03.2021 | 30.03.2021 | 0,0454 € | ||
| 2020 | 0,10 € | 6,76% | 5,04% | |
| 2019 | 0,11 € | 6,23% | 4,23% | |
| 2018 | 0,11 € | 4,08% | 4,05% | |
| 2017 | 0,11 € | 1,75% | 4,61% | |
| 2016 | 0,11 € | 15,92% | 3,92% | |
| 2015 | 0,0936 € | 14,85% | 3,03% | |
| 2014 | 0,0815 € | 8,23% | 3,19% | |
| 2013 | 0,0753 € | 18,96% | 3,72% | |
| 2012 | 0,0633 € | 336,55% | 5,80% | |
| 2011 | 0,0145 € | 64,89% | 1,52% | |
| 2010 | 0,0413 € | 9,83% | 2,76% | |
| 2009 | 0,0458 € | 21,81% | 4,89% | |
| 2008 | 0,0376 € | 0,53% | 4,17% | |
| 2007 | 0,0374 € | 23,84% | 1,55% | |
| 2006 | 0,0302 € | 61,50% | 3,14% | |
| 2005 | 0,0187 € | 59,83% | 2,75% | |
| 2004 | 0,0117 € | 0,00% | - | |
Często zadawane pytania
Kiedy przypadały ostatnie terminy wypłat dywidend od TASSAL GROUP LTD?
Ostatnia wypłata nastąpiła 30.03.2022. Wcześniejsze wypłaty miały miejsce: 29.09.2021.
Kiedy trzeba było mieć TASSAL GROUP LTD w portfelu, aby otrzymać ostatnią dywidendę?
Aby otrzymać wypłatę, trzeba było mieć TASSAL GROUP LTD w portfelu w dniu 14.03.2022.
Kiedy można oczekiwać kolejnej dywidendy od TASSAL GROUP LTD?
Ponieważ TASSAL GROUP LTD nie wypłacił dywidendy w ciągu ostatnich 3 lat, prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat.