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Capita-Verzögerungen in der Verwaltung von Beamtenpensionen gefährden Steuerfreiheit für trauernde Familien

Mehr als 1.600 Familien verstorbener Beamter warten seit über 100 Tagen auf Todesfallleistungsansprüche im von Capita verwalteten Pensionsscheme, was die Befürchtung weckt, dass einige Einmalzahlungen die zweijährige steuerfreie Frist des HMRC verpassen und dann mit dem persönlichen Grenzsteuersatz besteuert werden. Abgeordnete bezeichneten die Lage als chaotisch und forderten gesetzliche Änderungen, nachdem von schwerer Not und langen Wartezeiten bei Beschwerden berichtet wurde; der Pensions Ombudsman rechnet damit, dass die Fälle bis zu 18 Monate zur Klärung benötigen. Das Cabinet Office teilte mit, es halte nahezu £10 Mio. von Capita zurück, um den Auftragnehmer zur Rechenschaft zu ziehen, und rät betroffenen Mitgliedern, die bestehenden Beschwerdewege für Wiedergutmachung zu nutzen. » Mehr auf theguardian.com
Capita beruft Radhika Chadwick in den Verwaltungsrat

Capita ernennt Radhika Chadwick mit Wirkung zum 1. September 2026 zum unabhängigen nicht‑geschäftsführenden Verwaltungsratsmitglied. Chadwick ist Gründerin und CEO von Niscai Ltd und war zuvor Partnerin bei McKinsey sowie Leiterin Zentralregierung und globale Leiterin Daten und KI im öffentlichen Sektor bei EY. Capita hebt ihre Erfahrung in Technologie, Daten, KI und großen Outsourcing-Projekten als wichtigen Beitrag für die Unternehmensstrategie hervor. » Mehr auf de.investing.com
Capita: Gewinn im 1. Halbjahr 2026 durch CSPS-Kosten stark gesunken

Capita meldete für H1 2026 einen Umsatzanstieg auf 906 Mio. GBP (+1,6%), während das Betriebsergebnis auf 32 Mio. GBP (-32%) und der Vorsteuergewinn auf 12,5 Mio. GBP (-57%) einbrachen. Belastend wirkten Sanierungskosten des CSPS-Vertrags, die rund 14 Mio. GBP kosteten bei etwa 15 Mio. GBP Umsatz aus dem Vertrag. Die Liquidität verbesserte sich auf 351 Mio. GBP, die Nettofinanzverschuldung stieg auf 200 Mio. GBP; die Aktie fiel rund 5,3%. Das Management hält an einem weitgehend stagnierenden Umsatz für 2026 fest und erwartet einen Free-Cashflow-Abfluss von 35–50 Mio. GBP, sieht aber eine Margenverbesserung bis 2027 durch Kostensenkungen. » Mehr auf de.investing.com

Historische Dividenden Dividenden

Alle Dividenden Kennzahlen Alle Kennzahlen

In 1993 hat CAPITA bereits 0,0807 € an Dividenden ausgeschüttet. Die letzte Ausschüttung erfolgte im Mai 1993.

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte CAPITA einen Umsatz von 1,05 Mrd. € und einen Nettogewinn von -51,66 Mio. €

(EUR)	Juni 2026	YoY
Umsatz	1,05 Mrd.	-
Bruttogewinn	154,5 Mio.	-
Nettogewinn	-51,66 Mio.	-
EBITDA	68,37 Mio.	-

Fundamentaldaten

Metrik	Wert
Marktkapitalisierung	368,57 Mio. €
Anzahl Aktien	119,78 Mio.
52-Wochen-Hoch/Tief	4,99 € - 2,35 €
Dividenden	Nein
Beta	0,88
KGV (PE Ratio)	-1,54
KGWV (PEG Ratio)	0,00
KBV (PB Ratio)	25,56
KUV (PS Ratio)	0,16

Unternehmensprofil

Capita plc bietet Beratungs-, Digital- und Softwareprodukte und -dienstleistungen für Kunden aus dem privaten und öffentlichen Sektor im Vereinigten Königreich und international an. Das Unternehmen ist in den Geschäftsbereichen Public Service, Experience und Portfolio tätig. Das Unternehmen bietet Lösungen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Beschaffung, Immobilien und Infrastruktur, Reisen und Veranstaltungen sowie Arbeitsplatzverwaltung. Außerdem bietet es Lösungen für die Umgestaltung von Kundenerfahrungen, Kontaktmanagement, Inkasso, Beschwerdebearbeitung, Kundengewinnung und -bindung, Systeme und Software für Kundenerfahrungen sowie Daten und Analysen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Capita Lizenzierung und Unterstützung, Unterstützung, digitale Polizeiarbeit, und Engineering-Praxis; Bildungs-Service und lokale Bildungsbehörde Software; verschiedene Lösungen, die Unternehmen helfen, vernetzte Erfahrungen zu schaffen, die richtige Botschaft über Organisationen, Kunden und Lieferanten zu liefern; Lösungen für die zentrale und lokale Regierung Dienstleistungen; Corporate Learning, Feuerwehr College, Beschäftigungsfähigkeit, und Capita Lehrlingsausbildung Lösungen; und Employer Branding und Marketing, flexible Arbeitskräfte Lösungen, agile Resourcing-Lösungen, Führungskräfte und Spezialisten Rekrutierung, Hintergrundprüfung und Überprüfung, und digitale HR-Management und Transformation Lösungen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Lösungen für die Rentenverwaltung und -software, Rentenberatung und Daten, Einblicke und Abhilfemaßnahmen; Automatisierung, kritische Kommunikationssysteme, Finanz- und Zahlungssoftware, Software für lokale Bildungsbehörden, Management-Informationssysteme und Softwarelösungen für das Personalmanagement; Cloud, Cybersicherheit, digitale Konnektivität, IT-Dienstleistungen, Automatisierung von Roboterprozessen und IT am Arbeitsplatz; sowie versicherungsmathematische, Verteidigungs-, Finanz-, Gesundheits-, Wohnungs-, Rechts-, Sicherheits-, Versorgungs-, Sozial- und Beschäftigungsdienstleistungen. Das Unternehmen war früher unter dem Namen The Capita Group plc bekannt und änderte im Januar 2012 seinen Namen in Capita plc. Capita plc wurde 1984 gegründet und hat seinen Sitz in London, Vereinigtes Königreich.