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Historische Dividenden

Alle Dividenden Kennzahlen

In 2025 hat En Japan bereits 0,41€ Dividende ausgeschüttet. Die letzte Dividende wurde im Juni gezahlt.

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte En Japan einen Umsatz von 88,44 Mio€ und ein Nettoeinkommen von 5,59 Mio€

(EUR)	Juni 2025	YOY
Umsatz	+88,44 Mio	5,96%
Bruttoeinkommen	+75,01 Mio	0,42%
Nettoeinkommen	+5,59 Mio	19,89%
EBITDA	+12,83 Mio	9,46%

Fundamentaldaten

Metrik	Wert
Marktkapitalisierung	+319,40 Mio€
Anzahl Aktien	40,59 Mio
52 Wochen-Hoch/Tief	+12,34€ - +7,21€
Dividendenrendite	+2,55%
Dividenden TTM	+0,41€
Beta	0,66
KGV (PE Ratio)	+7,79
KGWV (PEG Ratio)	−1,25
KBV (PB Ratio)	+1,58
KUV (PS Ratio)	+0,89

Unternehmensprofil

en-japan inc. bietet Online-Rekrutierung, Rekrutierung und Personalbeschaffung, Mitarbeiterschulung, Personalberatung und Eignungstests in Japan und international an. Das Unternehmen betreibt Job-Informations-Websites, darunter en TENSHOKU für verschiedene Dienstleistungen zur Rekrutierung und zur Unterstützung von Karrierewechseln; en TENSHOKU WOMAN, eine Website zur Unterstützung von Karrierewechseln für Frauen; AMBI, eine Website zur Unterstützung von Karrierewechseln für junge Menschen; MIDDLE NO TENSHOKU, eine Website zur Rekrutierung; en HAKEN, eine Website zur Stellensuche für Zeitarbeit; en BAITO, eine Website zur Vermittlung von Teilzeit- und Gelegenheitsjobs; en WOMEN WORK, eine Website zur Vermittlung von weiblichen Fachkräften; und ONNA NO KYUJIN MART, eine zentrale Website zur Vermittlung von weiblichen Fachkräften. Das Unternehmen bietet auch Rekrutierungsdienste an, wie z.B. en AGENTS, das professionelle und spezialisierte Unterstützungsdienste anbietet; en Lighthouse, eine Mund-zu-Mund-Propaganda-Website; CAREER HACK, eine Karriereinformationsseite für Fachleute in der Web- und IT-Branche; und SMART GYOKAI MAP, eine Branchenforschungsseite, die verschiedene Unternehmen und Trends in bestimmten Branchen erklärt. Darüber hinaus betreibt das Unternehmen en JINJI NO MIKATA, einen Rekrutierungssupport für HR-Fachleute; en COLLEGE für Mitarbeiterschulungen; engage, eine Website für Rekrutierungssupport; HR OnBoard, ein Tool zur Identifizierung des Risikos der Mitarbeiterbindung; und 3E TEST zur Bewertung des Talentpools, sowie Bewertungs- und Bildungsberatungsdienste. Das Unternehmen wurde im Jahr 2000 gegründet und hat seinen Sitz in Tokio, Japan.