Macy's

Macy’s wird sein 1,3 Millionen Quadratfuß großes Fulfillment-Center in Owasso, Oklahoma am 28. März schließen, was 993 Beschäftigte betrifft; es werden Versetzungsangebote, Abfindungen und Unterstützungsleistungen für den Übergang angeboten. Die Schließung ist Teil einer unternehmensweiten Anstrengung, die Lieferkette angesichts schwacher Frachtnachfrage und branchenweiter Netzwerkkonsolidierung zu modernisieren und zu vereinfachen. Die Maßnahme spiegelt eine breitere Zurückhaltung in den Bereichen Logistik, Lagerhaltung und transportnaher Fertigung wider, die mit sinkenden Volumina und engeren Margen konfrontiert sind.» Mehr auf finance.yahoo.com

Macy's hat Mitarbeiter und staatliche Stellen darüber informiert, dass zwei Fulfillment-Center in Cheshire und ein Verteil-/Retouren-Zentrum in South Windsor zwischen dem 14. März und dem 29. August 2026 geschlossen werden, was zu etwa 1.050 dauerhaften Entlassungen führt. Das Unternehmen hat WARN-Benachrichtigungen eingereicht und teilte mit, dass betroffene Beschäftigte Informationen zu Abfindungen, Leistungen und Versetzungsmöglichkeiten erhalten werden, wobei Kolleginnen und Kollegen jedoch kein Vorrückrecht haben. Die Schließungen sind Teil von Macys laufendem Umstrukturierungsprogramm „Bold New Chapter“, das nach früheren Laden- und Backstage-Schließungen Filialkürzungen und Straffungen der Lieferkette vorsieht.» Mehr auf finance.yahoo.com

Macy’s wird 14 zusätzliche schlecht laufende Filialen schließen und kommt damit etwa 80 % des Weges zu den 150 Schließungen, die im „Bold New Chapter“-Plan von CEO Tony Spring vorgesehen sind. Das Unternehmen konzentriert sich auf 350 Standorte für die Zukunft und weitet ein Pilotprogramm „Reimagine“ aus, dessen Filialen im jüngsten Quartal ein vergleichbares Umsatzwachstum von 2,7 % verzeichneten gegenüber 2,3 % bei den vorgesehenen Standorten. Stärkere Ergebnisse veranlassten Macy’s, die Jahresendprognose für Nettoumsatz, bereinigte EBITDA-Marge und bereinigtes Ergebnis je Aktie anzuheben, während es sich verpflichtet, die betroffenen Mitarbeiter zu unterstützen.» Mehr auf forbes.com