Tesco

Ken Murphy erhielt im vergangenen Jahr £10,8 Mio., nachdem Tesco seinen Lebensmittelmarktanteil auf 28,1% ausgebaut und die Gewinne auf £2,4 Mrd. gesteigert hatte. Seine Vergütung umfasste eine 3%ige Erhöhung des Grundgehalts, einen Jahresbonus von £3,4 Mio. und eine langfristige Zuwendung von £5,7 Mio., die reduziert wurde, weil das Unternehmen sein Ziel zur Verringerung der Lebensmittelverschwendung verpasst hatte. Tesco strich die Kennzahl zur Lebensmittelverschwendung aus dem nächsten langfristigen Bonus und ersetzte sie durch ein Marktanteilsziel, behielt jedoch das öffentliche Ziel bei, die Lebensmittelverluste im eigenen Betrieb bis 2030 um 50% zu reduzieren. Die Mitarbeiter teilen sich einen Bonus von £65 Mio., nachdem der Umsatz auf £66,6 Mrd. gestiegen war. » Mehr auf theguardian.com

Tesco meldet für das Geschäftsjahr einen bereinigten operativen Gewinn von 3,15 Mrd. GBP (+0,8%) und einen Umsatz von 66,59 Mrd. GBP (+4,6%), der freie Cashflow stieg auf 1,96 Mrd. GBP. Die Jahresdividende steigt um 5,8% auf 14,50 Pence je Aktie und ein neues Aktienrückkaufprogramm über 750 Mio. GBP soll bis April 2027 umgesetzt werden; inklusive Bankverkauf wurden zuletzt rund 2,4 Mrd. GBP an Aktionäre zurückgegeben. CEO Ken Murphy kündigte eine Sonderprämie von 65 Mio. GBP für Mitarbeiter an, sieht aber wegen des Nahostkonflikts und damit verbundener Unsicherheit einen vorsichtigen Ausblick mit erwartetem bereinigtem operativem Gewinn von 3,0–3,3 Mrd. GBP und plant Einsparungen von 500 Mio. GBP. » Mehr auf deraktionaer.de

Tesco meldete einen Jahresgewinn von £2,4 Mrd. (plus 8,5 %) und einen Umsatz von £66,6 Mrd., warnte jedoch, dass die gestiegene Unsicherheit durch den Konflikt im Nahen Osten die Gewinne drücken könnte. Der Konzern erweiterte seine Gewinnprognose für das kommende Jahr auf £3 Mrd.–£3,3 Mrd. und erklärte, dass die Ergebnisse von der Dauer des Konflikts und seinen gesamtwirtschaftlichen Auswirkungen abhängen werden. Tesco zahlte eine Sonderprämie in Höhe von £65 Mio. an Mitarbeiter an der Front, schüttete £937 Mio. an Aktionäre in Form von Dividenden aus und plant neue Einsparungen von £500 Mio., unter anderem durch verstärkten Einsatz von KI. » Mehr auf theguardian.com