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Gattaca grants CEO and CFO stock options under long-term incentive plan
Gattaca has allocated 270,000 conditional shares to CEO Matthew Wragg and 206,000 to CFO Oliver Whittaker from its 2016 Long Term Incentive Plan. The allocation vests free of charge on the third anniversary of grant and is subject to continued employment and performance measures through 31 July 2028. Fifty percent of the awards are tied to earnings per share targets, 35% to total shareholder return performance; the remainder depends on staff turnover and gender diversity in senior roles. Wragg and Whittaker each sold 20,000 ordinary shares on 16 December to cover tax liabilities arising from the exercise of options. » Plus sur de.investing.com
Gattaca approves dividend, re-election of directors and capital measures at annual general meeting
Shareholders of Gattaca approved all resolutions with around 99.99% in favour. Approved were a final dividend of 2 pence per ordinary share, the re-election of the five directors Richard Bradford, Tracey James, David Lawther, Matthew Wragg and Oliver Whittaker, and the appointment of Forvis Mazars LLP as auditor. Special resolutions authorize the allotment of shares, the limited disapplication of pre-emption rights and a buyback of the company’s own ordinary shares. » Plus sur de.investing.com
Dividendes historiques Dividendes
Tous les indicateurs de dividendes Tous les indicateursDonnées financières de l'entreprise
| (EUR) | janvier 2026 | YoY |
|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 245,37 M | - |
| Bénéfice brut | 24,66 M | - |
| Bénéfice net | 2,02 M | - |
| EBITDA | 4,2 M | - |
Données fondamentales
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
Capitalisation boursière | 50,71 M € |
Nombre d'actions | 30,89 M |
Plus haut/bas sur 52 semaines | 2,09 € - 1,05 € |
Rendement du dividende | 2,32 % |
Dividendes TTM | 0,038 € |
Bêta | 0,87 |
Ratio P/E | 12,96 |
Ratio PEG | 0,03 |
Ratio P/B | 1,42 |
Ratio P/S | 0,10 |
Profil de l'entreprise
Gattaca plc, une entreprise de ressources en capital humain, fournit des services de recrutement en contrat et en CDI dans les secteurs privé et public. La société opère à travers trois segments : UK Engineering, UK Technology et International. Elle propose des solutions de main-d'œuvre flexible, permanente et totale ; des solutions de support professionnel, d'ingénierie et de technologie ; ainsi que des solutions de statement of work, de même que la cartographie des talents et des analyses, le benchmarking des taux/salaires, le conseil en diversité, l'attraction des talents et la marque employeur, l'analyse des processus de recrutement, la technologie de recrutement, la conformité de la main-d'œuvre, la planification des effectifs, et des solutions d'évaluation et de sélection. La société fournit ses services aux marchés des infrastructures, de la défense, de la technologie, de la technologie du secteur public, des médias et télécoms, de l'énergie, de la distribution, de l'industrie manufacturière et des sciences du vivant, de la finance, de la banque et de l'assurance, ainsi que de la mobilité, sous les marques Matchtech, Networkers, Barclay Meade, Alderwood, Cappo et Resourcing Solutions. Elle est présente au Royaume-Uni, dans le reste de l'Europe, au Moyen-Orient, en Afrique, dans les Amériques et dans la zone Asie-Pacifique. La société était auparavant connue sous le nom de Matchtech Group plc et a changé de nom pour devenir Gattaca plc en septembre 2016. Fondée en 1984, elle a son siège social à Fareham, au Royaume-Uni.
| Nom | Gattaca |
| PDG | Matthew Howard Wragg |
| Siège social | Fareham,
hm Royaume-Uni |
| Site web | |
| Secteur | Industrie |
| Industrie | Services professionnels |
| Introduction en bourse | 27/10/2006 |
| Employés | 360 |
Deep Dive
Symboles boursiers
| Bourse | Symbole |
|---|---|
Frankfurt | MNZ.F |
Düsseldorf | MNZ.DU |
London | GATC.L |