- Stopa dywidendy TTM
- 0,00%0,00 €/akcję
- Wzrost dywidendy (CAGR 5L)
- -
- Kolejna dywidenda
- Prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat dywidendy.
Nadchodzące dywidendy prosto na e-mail
Historyczne dywidendy
Narzędzia dla inwestorów dywidendowych
Wskaźniki dywidendowe Wskaźniki
Wszystkie wskaźniki Wszystkie | Wskaźnik | Wartość |
|---|---|
Kurs | 4,82 € |
Stopa dywidendy | 0,00% |
Częstotliwość | Brak |
CAGR 3L | - |
CAGR 5L | - |
CAGR 10L | - |
Wszystkie dane o dywidendach
THE SPAR GROUP LTD O.N nie wypłacił dywidendy w ciągu ostatnich 3 lat. Dlatego prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat.
Nowe dywidendy prosto na e-mail
| Wypłata | ||||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 0,22 € | 53,19% | 3,57% | |
| 07.12.2022 | 12.12.2022 | 0,12 € | ||
| 29.06.2022 | 04.07.2022 | 0,10 € | ||
| 2021 | 0,47 € | 2,17% | 5,02% | |
| 08.12.2021 | 13.12.2021 | 0,30 € | ||
| 09.06.2021 | 14.06.2021 | 0,17 € | ||
| 2020 | 0,46 € | 6,12% | 4,44% | |
| 2019 | 0,49 € | 8,89% | 3,83% | |
| 2018 | 0,45 € | 2,27% | 3,74% | |
| 2017 | 0,44 € | 2,33% | 3,21% | |
| 2016 | 0,43 € | 2,38% | 3,16% | |
| 2015 | 0,42 € | 13,51% | 3,83% | |
| 2014 | 0,37 € | 8,82% | 3,28% | |
| 2013 | 0,34 € | 12,82% | 3,74% | |
| 2012 | 0,39 € | 5,41% | 3,63% | |
| 2011 | 0,37 € | 5,13% | 3,74% | |
| 2010 | 0,39 € | 34,48% | 3,66% | |
| 2009 | 0,29 € | 44,49% | 4,54% | |
| 2008 | 0,20 € | 8,55% | 4,68% | |
| 2007 | 0,18 € | 35,66% | 3,14% | |
| 2006 | 0,14 € | 12,18% | 2,89% | |
| 2005 | 0,12 € | 0,00% | - | |
Często zadawane pytania
Kiedy przypadały ostatnie terminy wypłat dywidend od THE SPAR GROUP LTD O.N?
Ostatnia wypłata nastąpiła 12.12.2022. Wcześniejsze wypłaty miały miejsce: 04.07.2022.
Kiedy trzeba było mieć THE SPAR GROUP LTD O.N w portfelu, aby otrzymać ostatnią dywidendę?
Aby otrzymać wypłatę, trzeba było mieć THE SPAR GROUP LTD O.N w portfelu w dniu 07.12.2022.
Kiedy można oczekiwać kolejnej dywidendy od THE SPAR GROUP LTD O.N?
Ponieważ THE SPAR GROUP LTD O.N nie wypłacił dywidendy w ciągu ostatnich 3 lat, prawdopodobnie nie będzie kolejnych wypłat.