Barclays Bank

Barclays hat die geplante Vorgabe gelockert, dass Mitarbeiter im Vereinigten Königreich mindestens drei Tage pro Woche im Büro sein müssen, und erlaubt Angestellten, die Einhaltung bis 2027 zu verschieben, wenn sie bis Ende der Woche die Zustimmung ihres Vorgesetzten erhalten. Der Schritt kehrt den Sommerplan der Bank um, die Regel ab dem 5. Oktober für ihre 45.000 britischen Mitarbeiter durchzusetzen, wobei für höhere Positionen statt bisher zwei voraussichtlich vier Tage pro Woche erwartet werden. Barclays erklärte, die Richtlinie für flexibles Arbeiten zu überprüfen und die Gespräche mit Unite fortzusetzen, während Übergangsunterstützung für Kolleginnen und Kollegen mit besonderen Umständen angeboten werde. » Mehr auf theguardian.com

Barclays verlangt ab kommenden Monat mindestens drei Tage Präsenz im Büro, für Führungskräfte mindestens vier Tage, statt bisher zwei Pflichttage. Die Gewerkschaft Unite, die einen Großteil der britischen Belegschaft vertritt, organisiert Widerstand, fordert Ausnahmen für Pendler und Betreuungspflichten sowie eine einmalige Präsenzpauschale. Unite verlangt zudem Ausnahmen für lange Pendelwege und bezeichnet Barclays' Begründung als nicht evidenzbasiert. Barclays und Unite führen Gespräche, bislang wurden die Forderungen der Gewerkschaft nicht akzeptiert. » Mehr auf manager-magazin.de

Unite, das fast 80 % der 45.000 britischen Mitarbeitenden von Barclays vertritt, sagt, dass sich Tausende in einem offenen Brief gegen den Plan der Bank ausgesprochen haben, wonach die meisten Beschäftigten ab Oktober mindestens drei Tage pro Woche im Büro sein und Führungskräfte vier Tage vor Ort arbeiten sollen. Die Gewerkschaft fordert Fahrkostenzuschüsse und Ausnahmen für Mitarbeitende, die mehr als 40 Minuten entfernt wohnen. Barclays erklärt, dass seine Mindest-Präsenzanforderungen je nach Geschäftsbereich variieren, um Flexibilität und Zusammenarbeit zu balancieren, und dass sich die meisten Kolleginnen und Kollegen, die noch nicht drei Tage vor Ort sind, an den neuen Ansatz anpassen werden. » Mehr auf theguardian.com