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Next erhöhte die Vergütung von CEO Simon Wolfson nach anhaltenden Aktionärsrenditen: Die Vergütung im letzten Jahr betrug £7,4 Mio. und die potenzielle Gesamtvergütung könnte in diesem Jahr auf bis zu £9,27 Mio. steigen. Das Grundgehalt steigt um 3 % auf £1 Mio., der maximale Jahresbonus erhöht sich auf 200 % des Gehalts und der langfristige Bonus auf 400 %, wobei die Leistung anhand des EPS-Wachstums und der Dividenden bewertet wird. Das Unternehmen erklärte, die Vergütung sei angehoben worden, um sie an die Leistung und an Bindungsbedürfnisse anzupassen, und hat außerdem die Gewinnprognose um £8 Mio. auf £1,2 Mrd. für das Jahr bis Januar 2027 angehoben. » Mehr auf theguardian.com

Next PLC meldete für Q1 2026 ein EPS von 3,98 USD (Erwartung 3,86) bei einem Umsatz von 3,33 Mrd. USD (Erwartung 3,54 Mrd.), woraufhin die Aktie rund 1,95 % nachgab. Geopolitische Unruhen im Nahen Osten belasteten den Umsatz, während ausländische Drittmarken um 22 % zulegten. Das Management setzt auf Kosteneinsparungen und Marktexpansion; die EPS‑Prognosen für 2026/2027 liegen bei 4,47 USD bzw. 4,89 USD. » Mehr auf de.investing.com

Next erzielte im Geschäftsjahr bis Januar 2026 ein Umsatzwachstum zu vollen Preisen von 10,9% (Group-Umsatz 7.004 Mio. £) und übertraf damit die Prognose um 590 Basispunkte; operatives Ergebnis stieg auf 1.236 Mio. £ und das Vorsteuerergebnis auf 1.158 Mio. £, EPS nach Steuern +17% auf 744,2 Pence. Starkes Wachstum kam vom internationalen Online-Geschäft (+35% Umsatz zu vollen Preisen) und dem britischen Online-Segment, während der stationäre Handel Margendruck zeigte. Für 2026/27 gibt Next einen deutlich vorsichtigeren Ausblick (Gesamtwachstum zu vollen Preisen ~4,5%, Einzelhandel flächenbereinigt -3,0%, erwarteter Gewinnrückgang ~6%), plant höheren Capex (237 Mio. £) inklusive eines 100-Mio.-£-Lagerprojekts und erwartet eine moderat steigende Nettoverschuldung; politische Risiken im Nahen Osten belasten die Prognose um rund 15 Mio. £. » Mehr auf de.investing.com