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Prognose
Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt 45,78€(+55,71%). Der Median liegt bei 45,78€(+55,71%).
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Scoring-Modelle
| Dividenden-Strategie | 13 / 15 |
| HGI-Strategie | 3 / 18 |
| Levermann-Strategie | -3 / 13 |
News Zum News-Feed
Insperity-Aktie fällt auf 52-Wochen-Tief nach enttäuschendem Q3
Insperity erreichte mit 32,97 USD ein neues 52-Wochen-Tief, nachdem das dritte Quartal mit bereinigtem EPS von -0,20 USD und Umsatz von 1,62 Mrd. USD die Analystenerwartungen verfehlte. Die Aktie hat im letzten Jahr rund 56% verloren, zeigt laut RSI überverkaufte Signale und bietet aktuell eine Dividendenrendite von 7,09%. Analysten-Kursziele liegen zwischen 34 und 71 USD, und das Unternehmen verfügt über mehr liquide Mittel als Schulden, was teilweise Bewertungsargumente stützt.» Mehr auf de.investing.com
Insperity verliert Profitabilität im Q3 2025 trotz leichtem Mitarbeiterwachstum
Insperity meldete für Q3 2025 ein bereinigtes Ergebnis je Aktie von -0,20 $ und verfehlte damit deutlich die Analystenerwartung von 0,22 $, da stark gestiegene Sozialleistungskosten die Margen belasteten. Die durchschnittlich betreuten Mitarbeiter stiegen um 1 % auf 312.842, während das bereinigte EBITDA um 74 % auf 10 Mio. $ schrumpfte. Das Management kündigte Maßnahmen für 2026 an, darunter die Neuverhandlung des Vertrags mit UnitedHealth, Preisanpassungen, Reduktion der Pooling-Grenze und das neue HRScale-Angebot mit Workday; der Ausblick für Q4 und 2025 bleibt durchwachsen.» Mehr auf de.investing.com
Insperity: Mitarbeiterwachstum trifft auf starken Gewinnrückgang im Q2 2025
Insperity meldete für Q2 2025 ein moderates Mitarbeiterwachstum auf 309.115 (plus 1 %) bei einem deutlichen Profitabilitätsrückgang. Bereinigtes EBITDA sank um 52 % auf 32 Mio. USD und das bereinigte Ergebnis je Aktie fiel um 70 % auf 0,26 USD. Hauptgründe sind gestiegene Sozialleistungskosten und eine schwierige Vergleichsbasis aus Q2 2024; das Management setzt auf Preismaßnahmen, Rebranding und die Markteinführung von HRScale zur Verbesserung der Margen. Für Q3 und das Gesamtjahr 2025 prognostiziert Insperity weiterhin leichtes Mitarbeiterwachstum, erwartet aber anhaltenden Druck auf die Erträge mit breiten Gewinnspannen aufgrund der Unsicherheit bei Gesundheitskosten.» Mehr auf de.investing.com
Historische Dividenden
Alle Dividenden KennzahlenUnternehmenszahlen
| (EUR) | Sep. 2025 | |
|---|---|---|
| Umsatz | 1,38 Mrd | 1,33% |
| Bruttoeinkommen | 156,79 Mio | 23,75% |
| Nettoeinkommen | −17,04 Mio | 732,64% |
| EBITDA | −5,96 Mio | 131,63% |
Fundamentaldaten
| Metrik | Wert |
|---|---|
Marktkapitalisierung | 1,10 Mrd€ |
Anzahl Aktien | 37,70 Mio |
52 Wochen-Hoch/Tief | 82,90€ - 28,50€ |
Dividendenrendite | 7,35% |
Dividenden TTM | 2,16€ |
Beta | 0,46 |
KGV (PE Ratio) | 75,69 |
KGWV (PEG Ratio) | −0,63 |
KBV (PB Ratio) | 14,79 |
KUV (PS Ratio) | 0,19 |
Unternehmensprofil
Insperity, Inc. bietet Personal- (HR) und Geschäftslösungen zur Verbesserung der Unternehmensleistung für kleine und mittlere Unternehmen. Das Unternehmen bietet seine HR-Dienstleistungen über seine Workforce Optimization- und Workforce Synchronization-Lösungen an, die eine Reihe von Personalfunktionen umfassen, wie z. B. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Arbeitnehmerentschädigung, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Leistungsmanagement sowie Schulungs- und Entwicklungsdienstleistungen. Es bietet auch Insperity Premier an, eine Cloud-basierte Personalmanagement-Plattform, die ihren Kunden professionelle HR-Outsourcing-Lösungen für Arbeitgeberorganisationen, Dienstleistungen für die Verwaltung von Personalakten und Dienstleistungen für die Verwaltung der Arbeitgeberhaftung sowie Lösungen für den mittleren Markt bietet. Darüber hinaus bietet das Unternehmen MarketPlace, ein E-Commerce-Portal, das eine Reihe von Produkten und Dienstleistungen anbietet, und Workforce Acceleration, eine Lösung für Personalmanagement und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, Organisationsplanung, Rekrutierung, Beschäftigungsprüfung, Ruhestand und Versicherungsdienstleistungen. Zum 31. Dezember 2021 unterhielt das Unternehmen 85 Vertriebsbüros in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen war früher als Administaff, Inc. bekannt und änderte im März 2011 seinen Namen in Insperity, Inc. um. Das Unternehmen wurde 1986 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Kingwood, Texas.
| Name | Insperity |
| CEO | Paul J. Sarvadi |
| Sitz | Kingwood, tx USA |
| Website | |
| Sektor | Industrieunternehmen |
| Industrie | Professionelle Dienstleistungen |
| Börsengang | 29.01.1997 |
| Mitarbeiter | 306.023 |
Ticker Symbole
| Börse | Symbol |
|---|---|
NYSE | NSP |
Frankfurt | ASF.F |
SIX | ASF.SW |
Düsseldorf | ASF.DU |
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