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Prognose

Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt +258,06(+7,88%). Der Median liegt bei +258,06(+7,88%).

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Dividenden-Strategie9 / 15
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  • ADP: US-Privatsektor baut im September 32.000 Stellen ab

    ADP Research meldet für September einen Abbau von 32.000 Stellen im US-Privatsektor, nach einer Abwärtsrevision von 43.000 Stellen durch den jährlichen Rebenchmarking-Prozess. Das jährliche Lohnwachstum für Verbleibende blieb bei 4,5%, während Wechselverdienste auf 6,6% zurückgingen. Dienstleistungssektoren trugen mit einem Rückgang von 28.000 Stellen am stärksten bei, dem gegenüber stehen 33.000 neue Stellen im Bildungs- und Gesundheitswesen; regional fiel der Mittlere Westen mit -63.000 am stärksten aus. ADP weist zugleich solide Kennzahlen aus (Bruttomarge 48,4%, Umsatzwachstum 7,1%) und kündigte eine Quartalsdividende von 1,54 US-Dollar an.» Mehr auf de.investing.com


  • ADP führt Embedded Payroll für Softwareanbieter ein

    ADP startet "ADP Embedded Payroll", eine integrierte Lohnabrechnungslösung, die Softwareanbietern von KMU APIs, vorgefertigte Benutzeroberflächen und Support für Gehaltszahlungen sowie steuerliche Compliance bietet. Die Lösung ermöglicht flexible Integrationen und soll Anbietern neue Erlösquellen sowie Kunden ein nahtloses Nutzererlebnis liefern; Partner ist unter anderem Clover von Fiserv. ADP betont seine 75-jährige Branchenerfahrung, nennt starke Kennzahlen und verweist zudem auf aktuelle Quartalsergebnisse, Dividendenauszahlung und Nominierungen für den Vorstand.» Mehr auf de.investing.com


  • ADP nominiert Karen S. Lynch und Robert H. Swan für Verwaltungsrat

    ADP hat Karen S. Lynch, ehemalige CEO von CVS Health, und Robert H. Swan, ehemaliger CEO und CFO von Intel, für seinen Verwaltungsrat vorgeschlagen; die Wahl soll auf der Hauptversammlung am 12. November 2025 stattfinden. Beide bringen umfassende operative und finanzielle Erfahrung aus Gesundheitswesen und Technologie mit, was ADP zufolge die Bereitstellung von Technologie für das Humankapitalmanagement stärken soll.» Mehr auf de.investing.com

Dividenden

Alle Kennzahlen
In 2025 hat Automatic Data Processing bereits +5,53 Dividende ausgeschüttet. Die letzte Dividende wurde im Oktober gezahlt.

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte Automatic Data Processing einen Umsatz von +4,35 Mrd und ein Nettoeinkommen von +772,57 Mio
(EUR)Juni 2025
YOY
Umsatz+4,35 Mrd2,08%
Bruttoeinkommen+2,19 Mrd0,47%
Nettoeinkommen+772,57 Mio0,00698%
EBITDA+1,21 Mrd2,59%

Fundamentaldaten

MetrikWert
Marktkapitalisierung
+98,34 Mrd
Anzahl Aktien
405,05 Mio
52 Wochen-Hoch/Tief
+281,46 - +232,57
Dividendenrendite
+2,31%
Dividenden TTM
+5,53
Beta
0,83
KGV (PE Ratio)
+28,32
KGWV (PEG Ratio)
+13,22
KBV (PB Ratio)
+18,67
KUV (PS Ratio)
+5,61

Unternehmensprofil

Automatic Data Processing, Inc. bietet weltweit cloudbasierte Lösungen für das Personalmanagement an. Das Unternehmen ist in zwei Segmenten tätig, Employer Services und Professional Employer Organization (PEO). Das Segment Employer Services bietet strategische, Cloud-basierte Plattformen und Outsourcing-Lösungen für Human Resources (HR). Das Angebot umfasst Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen, Talentmanagement, HR-Management, Workforce Management, Versicherungen, Altersvorsorge und Compliance-Services. Das Segment PEO Services bietet HR-Outsourcing-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen im Rahmen eines Co-Employment-Modells. Dieses Segment bietet Leistungspakete, Schutz und Compliance, Talent Engagement, umfassendes Outsourcing und Recruitment Process Outsourcing Services. Das Unternehmen wurde 1949 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Roseland, New Jersey.

Name
Automatic Data Processing
CEO
Maria Black
SitzRoseland, nj
USA
Website
Industrie
IT-Dienste
Börsengang
Mitarbeiter64.000

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