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Scoring-Modelle

Dividenden-Strategie	11 / 15
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News

18.03. - 13:30 Uhr

Our Top 10 Dividend Growth Stocks - March 2023

This article will focus on DGI stocks that are likely to provide a high rate of dividend growth rather than a high current yield. We use our proprietary models to rate quantitatively and qualitatively and select the top ten names out of an initial list of nearly 400 dividend stocks. » Mehr auf seekingalpha.com
16.03. - 07:21 Uhr

4 Factor Dividend Growth Portfolio - First Insight

The 4-factor dividend growth portfolio was launched on November 1st, 2022, and is performing quite well. The portfolio lost by 34 bps to the S&P 500 Total Return during the month of February. » Mehr auf seekingalpha.com
15.03. - 16:18 Uhr

7 Blue-Chip Stocks to Buy and Hold for Decades

High uncertainty may continue to loom over the stock market, but that doesn't mean you need to stay on the sidelines. Instead, keep your eyes on the long-term, with solid additions to your portfolio, such as the best blue-chip stocks to buy and hold. » Mehr auf investorplace.com

Historische Dividenden

Alle Dividenden Kennzahlen

In 2023 hat Automatic Data Processing bereits 1,17 € Dividende ausgeschüttet. Die letzte Dividende wurde im Januar gezahlt.

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte Automatic Data Processing einen Umsatz von 3,92 Mrd € und ein Nettoeinkommen von 758,01 Mio €

(EUR)	Dez. 2022	YOY
Umsatz	3,92 Mrd	13,70%
Bruttoeinkommen	1,63 Mrd	17,76%
Nettoeinkommen	758,01 Mio	24,13%
EBITDA	1,17 Mrd	25,80%

Fundamentaldaten

Metrik	Wert
Marktkapitalisierung	81,04 Mrd €
Anzahl Aktien	414,35 Mio
52 Wochen-Hoch/Tief	252,14 € - 180,32 €
Dividendenrendite	2,12 %
Dividenden TTM	4,17 €
Nächste Dividende	1,15 €
Beta	0,82
KGV (PE Ratio)	28,40
KGWV (PEG Ratio)	2,11
KBV (PB Ratio)	29,58
KUV (PS Ratio)	5,30

Unternehmensprofil

Automatic Data Processing, Inc. bietet weltweit cloudbasierte Lösungen für das Personalmanagement an. Das Unternehmen ist in zwei Segmenten tätig, Employer Services und Professional Employer Organization (PEO). Das Segment Employer Services bietet strategische, Cloud-basierte Plattformen und Outsourcing-Lösungen für Human Resources (HR). Das Angebot umfasst Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Sozialleistungen, Talentmanagement, HR-Management, Workforce Management, Versicherungen, Altersvorsorge und Compliance-Services. Das Segment PEO Services bietet HR-Outsourcing-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen im Rahmen eines Co-Employment-Modells. Dieses Segment bietet Leistungspakete, Schutz und Compliance, Talent Engagement, umfassendes Outsourcing und Recruitment Process Outsourcing Services. Das Unternehmen wurde 1949 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Roseland, New Jersey.