BGSF INC. DL-,01 Aktie

BGSF hat den Wechsel zu einem eigenständigen Personaldienstleistungsunternehmen für Immobilien abgeschlossen, nachdem die INSPYR-Transition-Services-Vereinbarung beendet wurde, und operiert mit einer vereinfachten Support-Struktur. Der Umsatz im ersten Quartal betrug 20,9 Millionen US-Dollar und war im Jahresvergleich im Wesentlichen unverändert, während sich der bereinigte EBITDA-Verlust von 1,0 Mio. US-Dollar auf 541.000 US-Dollar verbesserte, gestützt durch Kostenkontrollen und eine schuldenfreie Bilanz. Das Management verfolgt Kostensenkungen, KI-gestützte Recruiting- und Vertriebstools, ein Rebranding sowie neue PropTech-Beratungsdienste mit ersten Erfolgen und erwartet für das Gesamtjahr 2026 ein Umsatzwachstum im unteren bis mittleren einstelligen Prozentbereich. Das Unternehmen kaufte im Quartal rund 170.862 Aktien zurück und rechnet durch die jüngsten Maßnahmen mit etwa 1 Mio. US-Dollar an annualisierten Barmittel-Einsparungen. » Mehr auf finance.yahoo.com

BGSF meldete für das erste Quartal 2026 ein EPS von 0,06 USD und übertraf damit die erwartete Verlustprognose von -0,12 USD deutlich. Der Umsatz lag bei 20,9 Mio. USD und verfehlte die Erwartungen leicht, blieb jedoch im Vorjahresvergleich stabil. Operative Effizienz, Kostensenkungen und ein schuldenfreier Bilanzaufbau trugen zur Profitabilitätsverbesserung bei; das Unternehmen führt zudem Aktienrückkäufe durch. Die Aktie stieg im nachbörslichen Handel um rund 3 %. Für 2026 erwartet BGSF ein Umsatzwachstum im niedrigen bis mittleren einstelligen Bereich und eine Bruttomargenentwicklung in Richtung 36 %, sieht aber Risiken durch anhaltend schwaches Umsatzwachstum und hohe Kosten bei Kunden. » Mehr auf de.investing.com

Der Verwaltungsrat von BGSF hat Keith Schroeder und Kelly Brown dauerhaft zu Co-CEOs ernannt, wie in einer bei der SEC eingereichten Mitteilung steht. Die Ernennung erfolgt in einer für den Personaldienstleister herausfordernden Phase; die Aktie notiert bei 6,11 USD und die Marktkapitalisierung beträgt 68,77 Mio. USD. Brown erhielt einen Arbeitsvertrag bis zum 31. Dezember 2027 mit automatischer jährlicher Verlängerung, einem Grundgehalt von 375.000 USD, einem Bonus an die Kennzahl bereinigtes EBITDA gebunden sowie einem möglichen 1%-Akquisitionsbonus; anreizbasierte Vergütungen unterliegen Clawback-Regelungen. Der Vertrag sieht zudem Abfindungsansprüche (12 Monatsgehälter, 18 bei Kontrollwechsel innerhalb eines Jahres), COBRA-Leistungen sowie Vertraulichkeits-, Abwerbe- und Wettbewerbsbeschränkungen vor. » Mehr auf de.investing.com