HIREQUEST INC. DL -,001

HireQuest meldet für Q2 einen verwässerten Gewinn je Aktie von 0,19 $ (Prognose 0,135 $) und einen Umsatzanstieg auf 8,1 Mio. $ (+6% yoy; +16,6% pro forma). Das bereinigte EBITDA stieg um 39,4% auf 4,6 Mio. $, SG&A-Kosten fielen deutlich und der Nettogewinn kletterte auf 2,7 Mio. $. Management sieht beschleunigtes Wachstum im Quartalsverlauf, bestätigt starke Pipeline nationaler Großkunden und bleibt für H2 2026 optimistisch; Aktie stieg nach den Zahlen nahe ihr 52‑Wochen‑Hoch. » Mehr auf de.investing.com

HireQuest wies im Q1 2026 einen Nettogewinn von 1,6 Mio. USD (0,11 USD je Aktie) und ein bereinigtes EBITDA von 2,7 Mio. USD aus, während der Gesamtumsatz auf 6,5 Mio. USD zurückging, was weitgehend auf die Veräußerung von Vermögenswerten des MRI Network zurückzuführen ist. Die systemweiten Verkäufe beliefen sich auf 102,6 Mio. USD und waren im Jahresvergleich nahezu unverändert, wenn man die Veräußerung ausklammert. Das Management erklärte, die wöchentlichen Vergleiche hätten sich gegen Ende des Quartals verbessert und hätten sich zu Beginn von Q2 weiter verstärkt, was man auf geringere Nettoeinwanderung und Erträge aus Investitionen in das National Accounts‑Programm zurückführt. Das Unternehmen hat außerdem ein bar finanziertes Angebot über 105 Mio. USD zur Übernahme des On‑Demand‑Anteils der PeopleReady‑Sparte von TrueBlue vorgelegt und erwartet, weiterhin vierteljährliche Dividenden zu zahlen. » Mehr auf finance.yahoo.com

HireQuest hat eine Quartalsdividende von 0,06 US-Dollar je Aktie beschlossen, zahlbar am 15. Juni 2026 an Aktionäre, die bis zum Handelsschluss am 1. Juni 2026 eingetragen sind. Die angekündigte Dividende entspricht einer Rendite von rund 2 %. Die Aktie war zuletzt deutlich gestiegen (fast 10 % in der vergangenen Woche, +28 % in sechs Monaten) und wird von einer Analyse als derzeit unterbewertet eingestuft. Der Vorstand betont, dass künftige Dividenden weiterhin vierteljährlich und vom jeweiligen finanziellen Ergebnis abhängig beschlossen werden. » Mehr auf de.investing.com