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Meridian Mining gewährt aktienbasierte Vergütung an Vorstand und Direktoren

Meridian Mining hat CEO Gilbert Clark 166.481 Restricted Share Units (RSU) und 332.963 Performance Share Units (PSU) zugeteilt; CFO David Halkyard erhielt 107.796 RSU und 215.593 PSU. Die Zuteilungen erfolgten im Rahmen des Meridian Mining Omni Incentive Plan und basieren auf einem Kurs von 1,70 CAD bzw. 0,92 GBP. RSU entsprechen 50 % des CEO- und 37,5 % des CFO-Gehalts und werden nach drei Jahren unverfallbar, PSU entsprechen 100 % bzw. 75 % des Gehalts und vesten basierend auf relativem Total Shareholder Return (75 %) gegenüber einer Kupfer-/Kupfer-Gold-Vergleichsgruppe und strategischen/operativen Zielen (25 %). Nicht-geschäftsführende Direktoren erhielten Deferred Share Units in Höhe von 50 % ihrer Jahresvergütung, die in zwölf monatlichen Raten unverfallbar werden; unverfallbare Aktien des CEO unterliegen einer zweijährigen Haltefrist nach Vesting. » Mehr auf de.investing.com