Miami International Holdings

Auf der jährlichen Hauptversammlung wählten Aktionäre alle 15 Vorstandsmitglieder bis zur Hauptversammlung 2027 und stimmten beratend für die Vorstandsvergütung (Say-on-Pay). Die Mehrheit favorisierte einen dreijährigen Rhythmus für künftige Say-on-Pay-Abstimmungen. Zudem bestätigten die Aktionäre KPMG als unabhängige Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für das Geschäftsjahr bis 31. Dezember 2026. Das Unternehmen meldete außerdem starkes Q1-Wachstum im Optionsgeschäft, neue Clearing-Vereinbarungen mit der OCC sowie die Einführung weiterer Futures-Produkte. » Mehr auf de.investing.com

Der Vergütungsausschuss von Miami International Holdings hat den "Senior Executive Annual Bonus Plan" beschlossen, der für Leistungszeiträume ab dem 1. Januar 2026 gilt und Vorstandsmitglieder sowie vom CEO benannte Führungskräfte umfasst. Bonusausschüttungen richten sich nach periodenspezifischen Leistungskennzahlen und können bar oder in Stammaktien im Rahmen des 2022 Equity Incentive Plan ausgezahlt werden. Alle Zahlungen unterliegen der Rückforderungsrichtlinie und geltendem Recht; detaillierte Leistungskennzahlen sollen im Anhang des Form 10-Q für das Quartal zum 30. Juni 2026 veröffentlicht werden. » Mehr auf de.investing.com

Lee Becker teilte dem Verwaltungsrat mit, dass er bei der jährlichen Hauptversammlung 2026 nicht für eine Wiederwahl zur Verfügung steht und sein Amt bis dahin ausüben wird; seine Entscheidung beruht nicht auf Meinungsverschiedenheiten mit dem Unternehmen. Der Verwaltungsrat wählte Jill E. Sommers zur Auffüllung einer Vakanz; sie erhält die gleiche Vergütung wie andere nicht-geschäftsführende Direktoren und wurde bislang keinem Ausschuss zugewiesen. Es bestehen nach Unternehmensangaben keine familiären Beziehungen, meldepflichtigen Transaktionen oder Absprachen im Zusammenhang mit Sommers; zudem wurde eine Freistellungsvereinbarung zur Deckung bestimmter Aufwendungen geschlossen. » Mehr auf de.investing.com