STANDARD CHARTERED

Standard Chartered hatte angekündigt, bis 2030 mehr als 15 Prozent der Stellen (knapp 8000 Jobs) zu streichen, worauf CEO Bill Winters erklärte, KI werde in einigen Fällen "weniger wertvolles Humankapital" durch Kapital ersetzen. Nach heftiger Kritik verteidigte er die Aussage zunächst in einem LinkedIn-Post, bat wenige Stunden später jedoch um Entschuldigung und legte zur Klarstellung das Transkript seiner Worte vor. Winters betonte zugleich, die Bank unterstütze betroffene Mitarbeiter beim Erwerb neuer Fähigkeiten und wolle Kollegen beim Übergang in höherwertige Positionen helfen. » Mehr auf manager-magazin.de

Standard Chartered kündigte Pläne an, rund 7.800 Backoffice-Positionen im Rahmen einer breiteren Automatisierungsinitiative abzubauen und strebt bis 2030 eine Reduktion von etwa 15 % bei mehr als 52.000 Backoffice-Stellen an. CEO Bill Winters bezeichnete einige Rollen zur Erklärung des Wandels als „lower-value human capital“, erntete dafür heftige Kritik und veröffentlichte eine Entschuldigung auf LinkedIn sowie das vollständige Transkript seiner Äußerungen, um seine Absicht zu verdeutlichen. Die Kürzungen werden vor allem Backoffice-Zentren in Chennai, Bengaluru, Kuala Lumpur und Warschau betreffen, während die Bank höhere Aktionärsrenditen und eine operative Transformation anstrebt. » Mehr auf theguardian.com

CEO Bill Winters sagte, KI werde „lower-value human capital“ ersetzen, und erwartet, dass innerhalb von fünf Jahren rund 15 % der Support-Mitarbeitenden der Bank wegfallen werden – eine Zahl, die Bloomberg grob auf etwa 52.000 Menschen schätzt. Winters stellte die Einschnitte als Ersatz von Arbeitskraft durch finanzielles und Investitionskapital dar und nicht als bloße Kostensenkung. Die Warnung spiegelt breitere Branchenbedenken wider, dass KI sowohl gut bezahlte analytische Funktionen im Finanzwesen als auch gering bezahlte Verkaufs- und Servicejobs verdrängen könnte. » Mehr auf finance.yahoo.com