Prognose

Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt +8,16€ (−10,82%). Der Median liegt bei +8,16€ (−10,82%).

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TrueBlue übertrifft Q2-Prognosen; Aktie steigt nachbörslich deutlich

TrueBlue meldete im zweiten Quartal bereinigtes EPS von 0,06 USD (Erwartung 0,03 USD) und einen Umsatz von 443 Mio. USD (Erwartung 416,47 Mio. USD), ein Plus von 12 % gegenüber dem Vorjahr. Das bereinigte EBITDA stieg auf 11 Mio. USD gegenüber 3 Mio. USD im Vorjahr, während SG&A-Kosten trotz Umsatzwachstum um 7 % sanken. Das Unternehmen berichtet von breiter Nachfrageerholung, starker Performance im PeopleReady-Segment und Wachstum in Energie, öffentlichem Sektor sowie gewerblichem Transport. TrueBlue hob die Q3-Prognose an (Umsatzwachstum 7–11 %) und kündigte weiteren Fokus auf Vertrieb, Marktexpansion und Technologieeinsatz an; die Aktie stieg nachbörslich auf 8,24 USD. » Mehr auf de.investing.com
TrueBlue erholt sich, da die Nachfrage nach Industriepersonal steigt und Energieprojekte ausgeweitet werden

Palm Valley Capital hob TrueBlue im zweiten Quartal als Top-Beitrag hervor, nachdem die Aktie angesichts der verbesserten Nachfrage nach Industriepersonal und des Wachstums bei Energieprojekten im Zusammenhang mit dem Bau von Rechenzentren gestiegen war. Die Firma stellte fest, dass TrueBlue dieses Wachstum noch nicht in dauerhaft positive Gewinne umgesetzt hat und aufgrund jüngster Ausführungsprobleme vorsichtig bleibt, trotz einer Kooperationsvereinbarung mit EHS Investments und eines abgelehnten Angebots für die PeopleReady-Einheit. TrueBlue meldete für das erste Quartal einen Umsatz von 399 Millionen US-Dollar, ein Plus von 8 % gegenüber dem Vorjahr, und der Fonds beobachtet bessere Gelegenheiten, um seine Position zu erhöhen. » Mehr auf finance.yahoo.com
TrueBlue-Aktionäre genehmigen sämtliche Vorschläge; Kreidler wird Aufsichtsratsvorsitzender

Auf der Jahreshauptversammlung von TrueBlue stimmten Aktionäre für alle vorgelegten Punkte: Wahl aller neun Direktoren, Beratung zur Vergütung der Führungskräfte, Neufassung des 2016 Omnibus Incentive Plan sowie die Bestätigung von Deloitte als Abschlussprüfer. R. Chris Kreidler wurde zum neuen Vorsitzenden des Verwaltungsrats ernannt. Zugleich präsentierte TrueBlue gemischte Q1-Zahlen: Umsatz 399 Mio. USD (+8% und über Prognose), EPS mit -0,41 USD deutlich unter den Erwartungen. Zudem liegt ein Barangebot von HireQuest über 105 Mio. USD für bestimmte Assets des PeopleReady-Segments vor. » Mehr auf de.investing.com

Historische Dividenden Dividenden

Alle Dividenden Kennzahlen Alle Kennzahlen

In 2022 hat TrueBlue bereits 0,0142€ an Dividenden ausgeschüttet. Die letzte Ausschüttung erfolgte im Oktober 2022.

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte TrueBlue einen Umsatz von 388,16 Mio€ und einen Nettogewinn von −2,95 Mio€

(EUR)	Juni 2026	YoY
Umsatz	+388,16 Mio	14,86%
Bruttogewinn	+80,25 Mio	0,58%
Nettogewinn	−2,95 Mio	2.063,58%
EBITDA	−2,17 Mio	153,57%

Fundamentaldaten

Metrik	Wert
Marktkapitalisierung	+278,27 Mio€
Anzahl Aktien	30,40 Mio
52-Wochen-Hoch/Tief	+9,47€ - +2,73€
Dividenden	Nein
Beta	1,61
KGV (PE Ratio)	−5,63
KGWV (PEG Ratio)	+0,08
KBV (PB Ratio)	+1,27
KUV (PS Ratio)	+0,19

Unternehmensprofil

TrueBlue, Inc. bietet zusammen mit seinen Tochtergesellschaften spezialisierte Personallösungen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Puerto Rico an. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: PeopleReady, PeopleManagement und PeopleScout. Das Segment PeopleReady bietet Personallösungen für Arbeiter, auf Abruf und Fachkräfte in den Bereichen Bau, Produktion und Logistik, Lagerhaltung und Vertrieb, Abfall und Recycling, Energie, Einzelhandel, Gastgewerbe und allgemeine Arbeitskräfte. Das Segment PeopleManagement bietet Lösungen für externe Arbeitskräfte und ausgelagerte industrielle Arbeitskräfte an. Dieses Segment bietet auch Vor-Ort-Management und -Rekrutierung für externe Arbeitskräfte in Produktions-, Lager- und Vertriebseinrichtungen sowie die Rekrutierung und Verwaltung von externen und fest angestellten Fahrern für die Transport- und Vertriebsbranche unter den Marken Staff Management, SIMOS Insourcing Solutions und Centerline Drivers. Das PeopleScout-Segment bietet Outsourcing-Dienstleistungen für die Rekrutierung von Festangestellten an und verwaltet Kundenprogramme für befristete Arbeitskräfte, einschließlich Anbieterauswahl, Leistungsmanagement, Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und Risikomanagement. Das Unternehmen war früher als Labor Ready, Inc. bekannt und änderte im Dezember 2007 seinen Namen in TrueBlue, Inc. TrueBlue, Inc. wurde 1985 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Tacoma, Washington.

Name	TrueBlue
CEO	Taryn R. Owen
Sitz	Tacoma, wa USA
Website	trueblue.com
Sektor	Industrieunternehmen
Industrie	Professionelle Dienstleistungen
Börsengang	04.04.1994
Mitarbeiter	3.500