Prognose

Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt +4,74€ (−1,04%). Der Median liegt bei +4,74€ (−1,04%).

Kaufen	5
Halten	4
Verkaufen	1

News Zum News-Feed

TrueBlue-Aktionäre genehmigen sämtliche Vorschläge; Kreidler wird Aufsichtsratsvorsitzender

Auf der Jahreshauptversammlung von TrueBlue stimmten Aktionäre für alle vorgelegten Punkte: Wahl aller neun Direktoren, Beratung zur Vergütung der Führungskräfte, Neufassung des 2016 Omnibus Incentive Plan sowie die Bestätigung von Deloitte als Abschlussprüfer. R. Chris Kreidler wurde zum neuen Vorsitzenden des Verwaltungsrats ernannt. Zugleich präsentierte TrueBlue gemischte Q1-Zahlen: Umsatz 399 Mio. USD (+8% und über Prognose), EPS mit -0,41 USD deutlich unter den Erwartungen. Zudem liegt ein Barangebot von HireQuest über 105 Mio. USD für bestimmte Assets des PeopleReady-Segments vor. » Mehr auf de.investing.com
TrueBlue erzielt Kursgewinn nach 105-Millionen-Dollar-Angebot von HireQuest

HireQuest hat dem Verwaltungsrat von TrueBlue ein Barangebot über 105 Millionen US-Dollar für das On‑Demand-Geschäft des PeopleReady‑Segments vorgelegt, ausgenommen sind Fachkräfte- sowie Solar- und Erneuerbaren-Bereiche. Das Angebot entspricht nach Angaben von HireQuest rund 3,45 US-Dollar pro TrueBlue‑Aktie und führte zu einem plus von etwa 6 % im nachbörslichen Handel. HireQuest betont, das Segment passe zu HireQuest Direct und könnte mit den Erlösen Schulden tilgen, Wachstum finanzieren oder eine Sonderdividende ermöglichen; das Unternehmen prüft alle Optionen nach einem Jahr gescheiterter Verhandlungen über eine Übernahme. » Mehr auf de.investing.com
TrueBlue Q1 2026: Umsatz steigt 8 %, Margen geraten deutlich unter Druck

TrueBlue meldete für Q1 2026 einen Umsatzanstieg um 8 % auf 399 Mio. USD, gleichzeitig weitete sich der Nettoverlust auf 19,8 Mio. USD aus. Die Bruttomarge sank um 430 Basispunkte auf 19,8 %, getrieben von höheren Arbeitnehmerentschädigungen und einem margenschwächeren Geschäftsmix, während bereinigtes EBITDA sich leicht verbesserte. PeopleReady wuchs stark, litt aber unter schwacher Profitabilität; PeopleManagement und PeopleSolutions zeigten marginale Verbesserungen. Für Q2 prognostiziert TrueBlue Umsatz von 405–430 Mio. USD und eine Bruttomarge von 21,1–21,5 %, die Liquidität bleibt mit 60 Mio. USD erhalten, doch die Rückkehr zur nachhaltigen Profitabilität ist ungewiss. » Mehr auf de.investing.com

Historische Dividenden

Alle Dividenden Kennzahlen

In 2022 hat TrueBlue 0,0142€ Dividende ausgeschüttet. Oktober 2022

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte TrueBlue einen Umsatz von 346,90 Mio€ und ein Nettoeinkommen von −17,23 Mio€

(EUR)	März 2026	YOY
Umsatz	+346,90 Mio	1,40%
Bruttoeinkommen	+63,63 Mio	20,24%
Nettoeinkommen	−17,23 Mio	29,96%
EBITDA	−4,59 Mio	32,00%

Fundamentaldaten

Metrik	Wert
Marktkapitalisierung	+145,65 Mio€
Anzahl Aktien	30,40 Mio
52 Wochen-Hoch/Tief	+6,70€ - +2,74€
Dividenden	Nein
Beta	1,61
KGV (PE Ratio)	−3,14
KGWV (PEG Ratio)	+0,07
KBV (PB Ratio)	+0,65
KUV (PS Ratio)	+0,10

Unternehmensprofil

TrueBlue, Inc. bietet zusammen mit seinen Tochtergesellschaften spezialisierte Personallösungen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Puerto Rico an. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: PeopleReady, PeopleManagement und PeopleScout. Das Segment PeopleReady bietet Personallösungen für Arbeiter, auf Abruf und Fachkräfte in den Bereichen Bau, Produktion und Logistik, Lagerhaltung und Vertrieb, Abfall und Recycling, Energie, Einzelhandel, Gastgewerbe und allgemeine Arbeitskräfte. Das Segment PeopleManagement bietet Lösungen für externe Arbeitskräfte und ausgelagerte industrielle Arbeitskräfte an. Dieses Segment bietet auch Vor-Ort-Management und -Rekrutierung für externe Arbeitskräfte in Produktions-, Lager- und Vertriebseinrichtungen sowie die Rekrutierung und Verwaltung von externen und fest angestellten Fahrern für die Transport- und Vertriebsbranche unter den Marken Staff Management, SIMOS Insourcing Solutions und Centerline Drivers. Das PeopleScout-Segment bietet Outsourcing-Dienstleistungen für die Rekrutierung von Festangestellten an und verwaltet Kundenprogramme für befristete Arbeitskräfte, einschließlich Anbieterauswahl, Leistungsmanagement, Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und Risikomanagement. Das Unternehmen war früher als Labor Ready, Inc. bekannt und änderte im Dezember 2007 seinen Namen in TrueBlue, Inc. TrueBlue, Inc. wurde 1985 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Tacoma, Washington.

Name	TrueBlue
CEO	Taryn R. Owen
Sitz	Tacoma, wa USA
Website	trueblue.com
Sektor	Industrieunternehmen
Industrie	Professionelle Dienstleistungen
Börsengang	04.04.1994
Mitarbeiter	4.200