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Prognose

Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt +5,20(+33,33%). Der Median liegt bei +5,20(+33,33%).

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Scoring-Modelle

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  • TrueBlue meldet 13% Umsatzwachstum im Q3 2025 trotz sinkender Bruttomargen

    TrueBlue erzielte im dritten Quartal 2025 einen Umsatz von 431 Mio. $ (+13% gegenüber Vorjahr) und zeigte eine verbesserte Profitabilität: bereinigtes EBITDA stieg auf 10,6 Mio. $ und ein bereinigter Nettogewinn von 1,1 Mio. $ wurde erreicht, während der IFRS-Nettoverlust auf 1,9 Mio. $ sank. Die Bruttomarge fiel jedoch auf 22,7% aufgrund von Geschäfts­mix-Effekten, geringeren Leistungen aus der Arbeitnehmerunfallversicherung und höheren Softwareabschreibungen, wobei SG&A um 8% gesenkt wurden. Segmentseitig wiesen PeopleReady (+17%), PeopleManagement (+2%) und PeopleSolutions (+28%, teils durch die HSP-Übernahme) Umsatzanstiege auf. Für Q4 erwartet TrueBlue Umsatz zwischen 399 Mio. $ und 424 Mio. $ (+4–10%) bei weiter rückläufiger Bruttomarge, aber sinkenden SG&A-Kosten; das Management betont digitale Transformation und spezialisierte Personallösungen als Wachstumsfokus.» Mehr auf de.investing.com


  • TrueBlue-Aktie fällt trotz besser als erwarteter Quartalsgewinne

    TrueBlue übertraf im zweiten Quartal 2025 die Gewinnerwartungen mit einem geringeren Verlust als prognostiziert, verfehlte jedoch die Umsatzerwartungen. Die Aktie fiel nachbörslich um 4,66 %, da stagnierende Umsätze und sinkende Bruttomargen die Anleger verunsicherten. Das Unternehmen setzt auf Kosteneinsparungen, Innovationen und Marktexpansion, sieht sich aber weiterhin Herausforderungen beim Umsatzwachstum und der Profitabilität gegenüber.» Mehr auf de.investing.com


  • TrueBlue steigert Profitabilität trotz stagnierendem Umsatz im zweiten Quartal 2025

    TrueBlue verzeichnete im zweiten Quartal 2025 einen stagnierenden Gesamtumsatz von 396 Mio. US-Dollar, konnte jedoch die Profitabilität deutlich verbessern und den Nettoverlust im Vergleich zum Vorjahr stark reduzieren. Die Kostendisziplin und das Wachstum in margenstarken Segmenten kompensierten den Rückgang im traditionellen Geschäft, während die Bruttomarge unter Druck blieb. Für das dritte Quartal erwartet das Unternehmen ein Umsatzwachstum von 5 % bis 11 %, sieht aber weiterhin Herausforderungen bei den Margen.» Mehr auf de.investing.com

Dividenden

Alle Kennzahlen
In 2022 hat TrueBlue +0,0142 Dividende ausgeschüttet. Die letzte Dividende wurde im Oktober 2022 gezahlt.

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte TrueBlue einen Umsatz von +368,39 Mio und ein Nettoeinkommen von 1,64 Mio
(EUR)Sep. 2025
YOY
Umsatz+368,39 Mio7,61%
Bruttoeinkommen+83,62 Mio6,64%
Nettoeinkommen1,64 Mio76,06%
EBITDA+6,15 Mio10.632,05%

Fundamentaldaten

MetrikWert
Marktkapitalisierung
+119,73 Mio
Anzahl Aktien
29,94 Mio
52 Wochen-Hoch/Tief
+7,84 - +2,99
DividendenNein
Beta
1,47
KGV (PE Ratio)
4,07
KGWV (PEG Ratio)
0,05
KBV (PB Ratio)
+0,45
KUV (PS Ratio)
+0,09

Unternehmensprofil

TrueBlue, Inc. bietet zusammen mit seinen Tochtergesellschaften spezialisierte Personallösungen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Puerto Rico an. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: PeopleReady, PeopleManagement und PeopleScout. Das Segment PeopleReady bietet Personallösungen für Arbeiter, auf Abruf und Fachkräfte in den Bereichen Bau, Produktion und Logistik, Lagerhaltung und Vertrieb, Abfall und Recycling, Energie, Einzelhandel, Gastgewerbe und allgemeine Arbeitskräfte. Das Segment PeopleManagement bietet Lösungen für externe Arbeitskräfte und ausgelagerte industrielle Arbeitskräfte an. Dieses Segment bietet auch Vor-Ort-Management und -Rekrutierung für externe Arbeitskräfte in Produktions-, Lager- und Vertriebseinrichtungen sowie die Rekrutierung und Verwaltung von externen und fest angestellten Fahrern für die Transport- und Vertriebsbranche unter den Marken Staff Management, SIMOS Insourcing Solutions und Centerline Drivers. Das PeopleScout-Segment bietet Outsourcing-Dienstleistungen für die Rekrutierung von Festangestellten an und verwaltet Kundenprogramme für befristete Arbeitskräfte, einschließlich Anbieterauswahl, Leistungsmanagement, Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und Risikomanagement. Das Unternehmen war früher als Labor Ready, Inc. bekannt und änderte im Dezember 2007 seinen Namen in TrueBlue, Inc. TrueBlue, Inc. wurde 1985 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Tacoma, Washington.

Name
TrueBlue
CEO
Taryn R. Owen
SitzTacoma, wa
USA
Website
Sektor
Industrieunternehmen
Industrie
Professionelle Dienstleistungen
Börsengang
04.04.1994
Mitarbeiter4.200

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NYSE
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