Prognose

Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt +5,16€(+24,94%). Der Median liegt bei +5,16€(+24,94%).

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TrueBlue weist EHS-Nominierungen zurück und verteidigt eigene Strategie
TrueBlue bestätigte den Erhalt von Nominierungsvorschlägen des Investors EHS, sagte aber, der Verwaltungsrat habe bereits William Greenblatt und William Seward berufen und setze einen strategischen Plan zur Verbesserung der Finanzergebnisse um. Das Unternehmen nannte den von EHS angestrebten Proxy Contest „kostspielig und störend“ und verwies darauf, dass der größte Aktionär die Neubesetzungen unterstütze. TrueBlue betont, sich auf stärkere Performance in attraktiven Märkten, Kostensenkungen und die Verbesserung eigener Technologieplattformen zu konzentrieren; zuletzt wies das Unternehmen in zwölf Monaten einen Nettoverlust von 28,13 Mio. USD aus und handelt mit einem Kurs-Buchwert-Verhältnis von 0,45.» Mehr auf de.investing.com
TrueBlue: PeopleReady-Chefin Kristy Willis tritt zurück
TrueBlue teilte per SEC-Einreichung mit, dass Kristy Willis, Executive Vice President der Sparte PeopleReady, das Unternehmen seit Dienstag verlassen hat. Das Unternehmen betont, dass ihr Ausscheiden nicht auf Unstimmigkeiten mit der Geschäftstätigkeit, Unternehmenspolitik oder Praktiken zurückzuführen sei. Details zum Abgang und zur Nachfolge nannte TrueBlue nicht. Zuvor hatte TrueBlue für das dritte Quartal 2025 einen EPS von 0,03 USD und einen Umsatz von 431 Mio. USD gemeldet, die beide die Erwartungen übertrafen, die Aktie fiel jedoch im nachbörslichen Handel.» Mehr auf de.investing.com
TrueBlue meldet 13% Umsatzwachstum im Q3 2025 trotz sinkender Bruttomargen
TrueBlue erzielte im dritten Quartal 2025 einen Umsatz von 431 Mio. $ (+13% gegenüber Vorjahr) und zeigte eine verbesserte Profitabilität: bereinigtes EBITDA stieg auf 10,6 Mio. $ und ein bereinigter Nettogewinn von 1,1 Mio. $ wurde erreicht, während der IFRS-Nettoverlust auf 1,9 Mio. $ sank. Die Bruttomarge fiel jedoch auf 22,7% aufgrund von Geschäftsmix-Effekten, geringeren Leistungen aus der Arbeitnehmerunfallversicherung und höheren Softwareabschreibungen, wobei SG&A um 8% gesenkt wurden. Segmentseitig wiesen PeopleReady (+17%), PeopleManagement (+2%) und PeopleSolutions (+28%, teils durch die HSP-Übernahme) Umsatzanstiege auf. Für Q4 erwartet TrueBlue Umsatz zwischen 399 Mio. $ und 424 Mio. $ (+4–10%) bei weiter rückläufiger Bruttomarge, aber sinkenden SG&A-Kosten; das Management betont digitale Transformation und spezialisierte Personallösungen als Wachstumsfokus.» Mehr auf de.investing.com

Historische Dividenden

Alle Dividenden Kennzahlen

In 2022 hat TrueBlue 0,0142€ Dividende ausgeschüttet. Die letzte Dividende wurde im Oktober 2022 gezahlt.

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte TrueBlue einen Umsatz von 368,39 Mio€ und ein Nettoeinkommen von −1,64 Mio€

(EUR)	Sep. 2025	YOY
Umsatz	+368,39 Mio	7,61%
Bruttoeinkommen	+83,62 Mio	6,64%
Nettoeinkommen	−1,64 Mio	76,06%
EBITDA	+6,15 Mio	10.632,05%

Fundamentaldaten

Metrik	Wert
Marktkapitalisierung	+119,92 Mio€
Anzahl Aktien	29,94 Mio
52 Wochen-Hoch/Tief	+7,35€ - +2,97€
Dividenden	Nein
Beta	1,48
KGV (PE Ratio)	−4,95
KGWV (PEG Ratio)	−0,28
KBV (PB Ratio)	+0,46
KUV (PS Ratio)	+0,09

Unternehmensprofil

TrueBlue, Inc. bietet zusammen mit seinen Tochtergesellschaften spezialisierte Personallösungen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Puerto Rico an. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: PeopleReady, PeopleManagement und PeopleScout. Das Segment PeopleReady bietet Personallösungen für Arbeiter, auf Abruf und Fachkräfte in den Bereichen Bau, Produktion und Logistik, Lagerhaltung und Vertrieb, Abfall und Recycling, Energie, Einzelhandel, Gastgewerbe und allgemeine Arbeitskräfte. Das Segment PeopleManagement bietet Lösungen für externe Arbeitskräfte und ausgelagerte industrielle Arbeitskräfte an. Dieses Segment bietet auch Vor-Ort-Management und -Rekrutierung für externe Arbeitskräfte in Produktions-, Lager- und Vertriebseinrichtungen sowie die Rekrutierung und Verwaltung von externen und fest angestellten Fahrern für die Transport- und Vertriebsbranche unter den Marken Staff Management, SIMOS Insourcing Solutions und Centerline Drivers. Das PeopleScout-Segment bietet Outsourcing-Dienstleistungen für die Rekrutierung von Festangestellten an und verwaltet Kundenprogramme für befristete Arbeitskräfte, einschließlich Anbieterauswahl, Leistungsmanagement, Überwachung der Einhaltung von Vorschriften und Risikomanagement. Das Unternehmen war früher als Labor Ready, Inc. bekannt und änderte im Dezember 2007 seinen Namen in TrueBlue, Inc. TrueBlue, Inc. wurde 1985 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Tacoma, Washington.

Name	TrueBlue
CEO	Taryn R. Owen
Sitz	Tacoma, wa USA
Website	trueblue.com
Sektor	Industrieunternehmen
Industrie	Professionelle Dienstleistungen
Börsengang	04.04.1994
Mitarbeiter	4.200