Prognose

Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt +187,24€(+20,03%). Der Median liegt bei +187,24€(+20,03%).

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News Zum News-Feed

Paylocity erwartet deutliches Gewinn- und Umsatzwachstum im abgelaufenen Quartal
Paylocity wird voraussichtlich am 5. August 2025 die Zahlen für das zum 30. Juni 2025 beendete Quartal vorlegen. Analysten rechnen mit einem Anstieg des Gewinns je Aktie um 61,63 Prozent auf 1,39 USD und einem Umsatzwachstum von 8,74 Prozent auf 388,5 Millionen USD. Für das Gesamtjahr erwarten Analysten ebenfalls deutliche Zuwächse bei Gewinn und Umsatz.» Mehr auf finanzen.net
Paylocity überzeugt mit starkem Umsatzwachstum und steigenden Margen im Q3 GJ25
Paylocity verzeichnete im dritten Quartal des Geschäftsjahres 2025 ein Umsatzwachstum von 13 % auf 454,55 Mio. US-Dollar und übertraf die Gewinnerwartungen mit einem Gewinn je Aktie von 2,43 US-Dollar. Das Unternehmen steigerte seine Margen, investierte weiter in Produktinnovationen und erweiterte seine Plattform um Finanzlösungen, was das Vertrauen der Investoren stärkte. Die Aktie reagierte positiv, und Paylocity sieht weiteres Wachstumspotenzial im adressierbaren Markt.» Mehr auf de.investing.com

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte Paylocity Co. einen Umsatz von 420,16 Mio€ und ein Nettoeinkommen von 84,56 Mio€

(EUR)	März 2025	YOY
Umsatz	+420,16 Mio	13,00%
Bruttoeinkommen	+300,13 Mio	14,66%
Nettoeinkommen	+84,56 Mio	6,97%
EBITDA	+117,42 Mio	0,13%

Fundamentaldaten

Metrik	Wert
Marktkapitalisierung	+8,65 Mrd€
Anzahl Aktien	55,23 Mio
52 Wochen-Hoch/Tief	+190,47€ - +120,11€
Dividenden	Nein
Beta	0,51
KGV (PE Ratio)	+45,17
KGWV (PEG Ratio)	+13,69
KBV (PB Ratio)	+8,50
KUV (PS Ratio)	+6,55

Unternehmensprofil

Die Paylocity Holding Corporation bietet Cloud-basierte Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement für mittelständische Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen bietet Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuerdienstleistungen, um die Lohnabrechnung zu vereinfachen, Prozesse zu automatisieren und Compliance-Anforderungen in einem System zu verwalten; Lösungen für das Spesenmanagement, die Zahlung auf Abruf und Pfändungen; Lösungen für die Verwaltung des Humankapitals und die Selbstbedienung der Mitarbeiter, eine Dokumentenbibliothek, ein Compliance-Dashboard und HR Edge; eine Lösung für die Zeiterfassung, die die Zeit- und Anwesenheitsdaten verfolgt und die manuelle Nachverfolgung von Abgrenzungen überflüssig macht und die Verwaltungsaufgaben reduziert; Dienste für die Zeiterfassung; und Geräte für die Zeiterfassung, einschließlich Kiosks, Stechuhren sowie mobile und Web-Anwendungen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Lösungen für das Talentmanagement an, die die Rekrutierung und das Onboarding sowie das Lern-, Leistungs- und Vergütungsmanagement umfassen; Lösungen für das Management von Sozialleistungen und die Verwaltung von Drittanbietern; Lösungen für die moderne Belegschaft, die aus Community, Premium-Video, Umfragen und Peer-Anerkennung bestehen, sowie Lösungen für Analysen und Einblicke, die einen modernen Belegschaftsindex, Dateneinblicke und Berichte umfassen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Dienstleistungen in den Bereichen Implementierung und Schulung, Kundenbetreuung sowie Steuern und Vorschriften. Zu den Kunden des Unternehmens gehören gewinnorientierte und gemeinnützige Organisationen aus verschiedenen Branchen, darunter Unternehmensdienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, Restaurants, Einzelhandel, Technologie und andere. Es verkauft seine Produkte über Handelsvertreter. Das Unternehmen wurde 1997 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Schaumburg, Illinois.