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Prognose
Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt 186,67€(+22,01%). Der Median liegt bei 186,67€(+22,01%).
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Scoring-Modelle
Dividenden-Strategie | 0 / 15 |
HGI-Strategie | 9 / 18 |
Levermann-Strategie | -2 / 13 |
News
Top Staffing Stocks to Buy Amid AI Adoption and Flexible Work Trends
Staffing stocks like PCTY, PEGA, and UPWK are gaining traction as AI, flexibility and skills-based hiring reshape the job market.» Mehr auf zacks.com
Airbase Upsell, Float Income, Buybacks: The Overlooked Catalysts In Paylocity's Model
PCTY operates a SaaS subscription model, charging clients a transparent per-employee-per-month rate for payroll and HR services. The business model aligns revenue growth with clients' expanding workforces, creating a scalable and recurring revenue stream. 90% of revenue is recurring, providing strong visibility into future cash flows and financial stability.» Mehr auf seekingalpha.com
Down 10.2% in 4 Weeks, Here's Why Paylocity (PCTY) Looks Ripe for a Turnaround
The heavy selling pressure might have exhausted for Paylocity (PCTY) as it is technically in oversold territory now. In addition to this technical measure, strong agreement among Wall Street analysts in revising earnings estimates higher indicates that the stock is ripe for a trend reversal.» Mehr auf zacks.com
Unternehmenszahlen
(EUR) | März 2025 | |
---|---|---|
Umsatz | 420,16 Mio | 13,00% |
Bruttoeinkommen | 300,13 Mio | 14,66% |
Nettoeinkommen | 84,56 Mio | 6,97% |
EBITDA | 117,42 Mio | 0,13% |
Fundamentaldaten
Metrik | Wert |
---|---|
Marktkapitalisierung | 8,49 Mrd€ |
Anzahl Aktien | 55,23 Mio |
52 Wochen-Hoch/Tief | 189,90€ - 110,26€ |
Dividenden | Nein |
Beta | 0,53 |
KGV (PE Ratio) | 44,48 |
KGWV (PEG Ratio) | 13,48 |
KBV (PB Ratio) | 8,37 |
KUV (PS Ratio) | 6,45 |
Unternehmensprofil
Die Paylocity Holding Corporation bietet Cloud-basierte Softwarelösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement für mittelständische Unternehmen in den Vereinigten Staaten. Das Unternehmen bietet Lösungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuerdienstleistungen, um die Lohnabrechnung zu vereinfachen, Prozesse zu automatisieren und Compliance-Anforderungen in einem System zu verwalten; Lösungen für das Spesenmanagement, die Zahlung auf Abruf und Pfändungen; Lösungen für die Verwaltung des Humankapitals und die Selbstbedienung der Mitarbeiter, eine Dokumentenbibliothek, ein Compliance-Dashboard und HR Edge; eine Lösung für die Zeiterfassung, die die Zeit- und Anwesenheitsdaten verfolgt und die manuelle Nachverfolgung von Abgrenzungen überflüssig macht und die Verwaltungsaufgaben reduziert; Dienste für die Zeiterfassung; und Geräte für die Zeiterfassung, einschließlich Kiosks, Stechuhren sowie mobile und Web-Anwendungen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Lösungen für das Talentmanagement an, die die Rekrutierung und das Onboarding sowie das Lern-, Leistungs- und Vergütungsmanagement umfassen; Lösungen für das Management von Sozialleistungen und die Verwaltung von Drittanbietern; Lösungen für die moderne Belegschaft, die aus Community, Premium-Video, Umfragen und Peer-Anerkennung bestehen, sowie Lösungen für Analysen und Einblicke, die einen modernen Belegschaftsindex, Dateneinblicke und Berichte umfassen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Dienstleistungen in den Bereichen Implementierung und Schulung, Kundenbetreuung sowie Steuern und Vorschriften. Zu den Kunden des Unternehmens gehören gewinnorientierte und gemeinnützige Organisationen aus verschiedenen Branchen, darunter Unternehmensdienstleistungen, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, Restaurants, Einzelhandel, Technologie und andere. Es verkauft seine Produkte über Handelsvertreter. Das Unternehmen wurde 1997 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Schaumburg, Illinois.
Name | Paylocity Co. |
CEO | Toby J. Williams |
Sitz | Schaumburg, il USA |
Website | |
Industrie | Gesundheitstechnologie |
Börsengang | |
Mitarbeiter | 6.400 |
Ticker Symbole
Börse | Symbol |
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NASDAQ | PCTY |
Frankfurt | 0P7.F |
Düsseldorf | 0P7.DU |
SIX | 0P7.SW |
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