Hugo Boss

Hugo Boss diskutiert, die verpflichtende Anwesenheit der Mitarbeiter von drei auf vier Tage pro Woche zu erhöhen. Personalchef Jochen Eckhold verließ das Unternehmen nach Berichten, weil er der von CEO Daniel Grieder geforderten Verschärfung nicht zustimmte. Sein Nachfolger wird Dietmar Knoess, zuletzt Personalchef bei Puma. Der Personalwechsel fällt in eine Phase rückläufiger Erlöse und einer angekündigten strategischen Neuausrichtung zur Effizienzsteigerung und Liquiditätsstärkung.» Mehr auf faz.net

Kerstin Dorst, bisherige Führungskraft beim Luxuslabel Tory Burch, übernimmt ab 15. Januar die Leitung der neu geschaffenen Geschäftseinheit Womenswear bei Hugo Boss und soll das Segment strategisch und kreativ neu ausrichten. Sie berichtet direkt an Vertriebsvorstand Oliver Timm und soll die bislang schwache Damenmode wieder zum Wachstumstreiber machen. Die Personalie ist Teil einer umfassenden Konzernneuordnung, die Kompetenz und Effizienz steigern soll, während der Konzernchef unter wachsendem Leistungsdruck steht.» Mehr auf manager-magazin.de

Hugo Boss hat eine revolvierende Konsortialkreditlinie über 600 Millionen Euro mit fünfjähriger Laufzeit abgeschlossen. Der Kredit enthält zwei Verlängerungsoptionen von je einem Jahr und eine Option zur Aufstockung um bis zu 300 Millionen Euro. Die Kreditmarge wird jährlich überprüft und ist an Nachhaltigkeitskriterien gebunden. Die neue Linie ersetzt den bisherigen Konsortialkredit und war deutlich überzeichnet, heißt es vom Unternehmen.» Mehr auf finanzen.net