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Prognose
Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt 63,89€(+20,25%). Der Median liegt bei 61,05€(+14,91%).
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Scoring-Modelle
| Dividenden-Strategie | 11 / 15 |
| HGI-Strategie | 5 / 18 |
| Levermann-Strategie | -2 / 13 |
News Zum News-Feed
Nike von EEOC wegen möglicher Benachteiligung weißer Beschäftigter untersucht
Die US-Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) führt eine Untersuchung gegen Nike und wirft der Diversity-Strategie vor, weiße Beschäftigte zu benachteiligen. Die Behörde beantragt vor einem Bundesgericht in Missouri eine Zwangsvorladung und verlangt umfangreiche Personal- und Programmdaten. Nike erklärt, bereits umfassend mit der EEOC kooperiert und zusätzliche Unterlagen geliefert zu haben. Die Prüfung steht im Kontext einer Regierungspolitik, die Diversity-, Equity- und Inclusion-Programme stärker kontrolliert.» Mehr auf de.investing.com
EEOC untersucht Nike wegen angeblicher DEI-bedingter Diskriminierung weißer Mitarbeiter
Die Equal Employment Opportunity Commission hat eine formelle Untersuchung gegen Nike eingeleitet und bei einem Bundesgericht einen Antrag gestellt, um die Durchsetzung einer Vorladung zu erzwingen, die Unterlagen zu Entlassungskriterien, der Nutzung von Daten zu Rasse und Ethnizität sowie zu DEI-Programmen verlangt, die offenbar Mentoring und Aufstiegsmöglichkeiten nach Rasse eingeschränkt haben sollen. Nike erklärt, mit der Behörde zusammenzuarbeiten und bereits Tausende von Seiten an Informationen geliefert zu haben, und bezeichnete die Vorladung als ungewöhnliche Eskalation. Die Untersuchung wurde von EEOC-Vorsitzender Andrea Lucas durch eine vom Kommissar eingereichte Anzeige eingeleitet, in der auf Nikes öffentliche Diversitätsziele verwiesen wird, und folgt auf Druck der konservativen Gruppe America First Legal.» Mehr auf abcnews.go.com
EEOC untersucht Nike wegen angeblicher Diskriminierung weißer Beschäftigter
Die U.S. Equal Employment Opportunity Commission hat eine Untersuchung gegen Nike eingeleitet, weil das Unternehmen angeblich systematisch unterschiedliche Behandlung von weißen Angestellten, Bewerbern und Schulungsteilnehmern bei Einstellungen, Beförderungen, Entlassungsentscheidungen und Programmen zur Personalentwicklung praktiziert. Die Behörde reichte in einem Bundesgericht in Missouri eine Klage zur Durchsetzung einer Vorladung ein, nachdem Nike angeforderte Unterlagen im Zusammenhang mit seinen DEI‑Zielen für 2025 nicht vorgelegt hatte. Die EEOC verlangt Informationen ab 2018, darunter Kriterien zur Auswahl bei Entlassungen und wie Nike Daten zu Rasse und ethnischer Zugehörigkeit erfasst; Nike äußerte sich nicht sofort auf Anfragen zur Stellungnahme.» Mehr auf cbsnews.com
Historische Dividenden
Alle Dividenden KennzahlenUnternehmenszahlen
| (EUR) | Nov. 2025 | |
|---|---|---|
| Umsatz | 10,71 Mrd | 8,27% |
| Bruttoeinkommen | 4,35 Mrd | 14,63% |
| Nettoeinkommen | 682,70 Mio | 37,90% |
| EBITDA | 861,13 Mio | 41,94% |
Fundamentaldaten
| Metrik | Wert |
|---|---|
Marktkapitalisierung | 76,35 Mrd€ |
Anzahl Aktien | 1,48 Mrd |
52 Wochen-Hoch/Tief | 69,90€ - 44,33€ |
Dividendenrendite | 2,59% |
Dividenden TTM | 1,40€ |
Beta | 1,28 |
KGV (PE Ratio) | 35,68 |
KGWV (PEG Ratio) | −2,90 |
KBV (PB Ratio) | 6,39 |
KUV (PS Ratio) | 1,94 |
Unternehmensprofil
NIKE, Inc. entwirft, entwickelt, vermarktet und verkauft zusammen mit seinen Tochtergesellschaften weltweit Sportschuhe, Bekleidung, Ausrüstung und Zubehör. Das Unternehmen bietet Produkte der Marke NIKE in sechs Kategorien an, darunter Laufsport, NIKE Basketball, die Marke Jordan, Fußball, Training und Sportbekleidung. Es vertreibt auch Produkte für Kinder sowie für andere Sport- und Freizeitaktivitäten wie American Football, Baseball, Cricket, Golf, Lacrosse, Skateboarding, Tennis, Volleyball, Walking, Ringen und andere Outdoor-Aktivitäten sowie Bekleidung mit lizenzierten Logos von College- und Profiteams und Ligen. Darüber hinaus vertreibt das Unternehmen eine Reihe von Leistungsausrüstungen und Zubehör, darunter Taschen, Socken, Sportbälle, Brillen, Uhren, digitale Geräte, Schläger, Handschuhe, Schutzausrüstungen und andere Ausrüstungen für sportliche Aktivitäten, sowie verschiedene Kunststoffprodukte an andere Hersteller. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Sport- und Freizeitschuhe, Bekleidung und Zubehör unter der Marke Jumpman sowie Freizeit-Sneaker, Bekleidung und Zubehör unter den Marken Converse, Chuck Taylor, All Star, One Star, Star Chevron und Jack Purcell an. Darüber hinaus lizenziert das Unternehmen Vereinbarungen, die es nicht angeschlossenen Parteien erlauben, Bekleidung, digitale Geräte, Anwendungen und andere Ausrüstungen für sportliche Aktivitäten unter NIKE-eigenen Marken herzustellen und zu verkaufen. Das Unternehmen verkauft seine Produkte über NIKE-eigene Einzelhandelsgeschäfte, digitale Plattformen, unabhängige Distributoren, Lizenznehmer und Handelsvertreter an Schuhgeschäfte, Sportartikelgeschäfte, Sportfachgeschäfte, Kaufhäuser, Skate-, Tennis- und Golfgeschäfte sowie andere Einzelhandelskunden. Das Unternehmen war früher unter dem Namen Blue Ribbon Sports, Inc. bekannt und änderte 1971 seinen Namen in NIKE, Inc. um. NIKE, Inc. wurde 1964 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Beaverton, Oregon.
| Name | Nike |
| CEO | Elliott J. Hill |
| Sitz | Beaverton, or USA |
| Website | |
| Sektor | Nicht-Basiskonsumgüter |
| Industrie | Textilien, Bekleidung und Luxusgüter |
| Börsengang | 02.12.1980 |
| Mitarbeiter | 79.400 |
Ticker Symbole
| Börse | Symbol |
|---|---|
NYSE | NKE |
XETRA | NKE.DE |
Frankfurt | NKE.F |
Düsseldorf | NKE.DU |
Hamburg | NKE.HM |
Milan | 1NKE.MI |
London | 0QZ6.L |
SIX | NKEUSD.SW |
München | NKE.MU |
Wien | NKE.VI |
Warschau | NIKE.WA |
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