Otis Worldwide

Otis meldet weltweit wachsende Nachfrage nach qualifizierten Aufzugsmonteuren und hat seine Außendienstbelegschaft von rund 40.000 im Jahr 2020 auf heute 45.000 erhöht. Das Unternehmen hebt Lehrlingsprogramme ab 18 Jahren und Vergünstigungen bei Studiengebühren hervor und weist darauf hin, dass Monteure oft jahrzehntelang im Beruf bleiben. Daten des Bureau of Labor Statistics zeigen, dass Aufzugs- und Rolltreppenmonteure unter den Bauberufen die höchsten Durchschnittsgehälter verdienen, mit 90. Perzentil-Löhnen von bis zu 158.890 US-Dollar und einem prognostizierten Beschäftigungswachstum von 5 % bis 2034. » Mehr auf finance.yahoo.com

Die Otis-Aktie erreichte ein 52-Wochen-Tief von 75,27 USD und liegt damit im Jahresverlauf rund 19 % im Minus, wodurch die Marktkapitalisierung auf etwa 28,91 Mrd. USD unter Druck steht. Im ersten Quartal 2026 verfehlte das EPS mit 0,89 USD knapp die Erwartungen, während der Umsatz mit 3,6 Mrd. USD die Schätzungen übertraf. Sieben Analysten haben ihre Gewinnprognosen gesenkt, RBC senkte das Kursziel auf 105 USD, beließ die Einstufung aber bei "Outperform". Die Aktie weist eine Dividendenrendite von 2,27 % und ein KGV von 20,15 auf, InvestingPro sieht ein Potential zur Unterbewertung für geduldige Anleger. » Mehr auf de.investing.com

Otis kündigt auf der JPMorgan-Konferenz eine stärkere Ausrichtung auf das Servicegeschäft an, setzt KI für Mikro-Preisgestaltung ein und bestätigt die Jahresprognose trotz geopolitischer und Währungsrisiken. Das Neuanlagengeschäft in China bleibt schwach, Modernisierungen—insbesondere in China—zeigen jedoch starkes Wachstum, und der Auftragseingang im Modernisierungssegment wächst deutlich. Für Q1 wird ein EPS-Rückgang von 3–5% erwartet, mit einer stärkeren zweiten Jahreshälfte; neue COO- und CGO-Positionen sowie Personalaufbau sollen operative Leistung und Wachstum unterstützen. » Mehr auf de.investing.com