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Senior gewährt Führungskräften umfangreiche Aktienpakete

Senior hat im Rahmen des Long‑Term Incentive Plan 2024 und eines aufgeschobenen Bonusplans Aktien an zehn Führungskräfte zugeteilt. CEO David Squires erhielt 429.801 LTIP‑Aktien und 97.316 aus dem Bonusplan, CFO Alpna Amar 238.741 LTIP‑Aktien und 46.341 Bonusaktien; weitere Zuteilungen betreffen obere Managementpositionen. Die Aktien stammen aus dem Mitarbeitertreuhand und sind in der Regel nach drei Jahren unverfallbar; LTIP‑Zuteilungen sind an Leistungskriterien gebunden, Bonusaktien an fortgesetztes Anstellungsverhältnis. » Mehr auf de.investing.com
Advent bestätigt Übernahmeangebot für Senior über 272 Pence je Aktie

Advent International hat ein Übernahmeangebot für Senior im Wert von bis zu 272 Pence je Aktie bestätigt, bestehend aus 270 Pence in bar plus einer Schlussdividende von bis zu 2 Pence für das Geschäftsjahr 2025. Aktionären wird zudem eine nicht börsennotierte Aktienalternative angeboten. Advent weist darauf hin, dass sich der Barpreis um 0,15 Pence reduzieren würde, falls Senior die angekündigte Schlussdividende von 2,15 Pence zahlt, und behält sich gemäß Takeover Code Änderungen der Gegenleistung oder Preisabschläge unter bestimmten Umständen vor. Senior prüft die Offerte; eine feste Angebotsabsicht besteht derzeit nicht. » Mehr auf de.investing.com
Senior erhält unverbindliches Barangebot von Tinicum und Blackstone

Senior hat ein unverbindliches Barangebot eines Konsortiums aus Tinicum und Blackstone erhalten und bestätigt laufende Gespräche mit diesem Konsortium sowie weiteren potenziellen Bietern. Nach britischen Übernahmeregeln muss das Konsortium bis zum 31. März 2026 seine feste Angebotsabsicht bekanntgeben. Zu finanziellen Konditionen oder weiteren beteiligten Parteien machte Senior keine Angaben. » Mehr auf de.investing.com

Historische Dividenden

Alle Dividenden Kennzahlen

In 2025 hat SENIOR 0,0292€ Dividende ausgeschüttet. November 2025

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte SENIOR einen Umsatz von 420,50 Mio€ und ein Nettoeinkommen von 2,69 Mio€

(EUR)	Dez. 2025	YOY
Umsatz	+420,50 Mio	-
Bruttoeinkommen	+160,92 Mio	-
Nettoeinkommen	+2,69 Mio	-
EBITDA	+17,02 Mio	-

Fundamentaldaten

Metrik	Wert
Marktkapitalisierung	+1,46 Mrd€
Anzahl Aktien	413,40 Mio
52 Wochen-Hoch/Tief	+3,70€ - +1,66€
Dividendenrendite	+0,85%
Dividenden TTM	+0,0292€
Beta	1,24
KGV (PE Ratio)	+42,11
KGWV (PEG Ratio)	−2,30
KBV (PB Ratio)	+3,26
KUV (PS Ratio)	+1,68

Unternehmensprofil

Senior plc entwirft, fertigt und vermarktet Hochtechnologiekomponenten und -systeme für die wichtigsten Erstausrüster in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Landfahrzeuge sowie Energie und Energie weltweit. Das Unternehmen ist in zwei Geschäftsbereichen tätig, Aerospace und Flexonics. Der Geschäftsbereich Luft- und Raumfahrt bietet technische Hochdruck- und Niederdruck-Kanalsysteme, technische Steuerbälge, Baugruppen und Sensoren, präzisionsgefertigte und gefertigte Triebwerkskomponenten, Fluidsystem-Kanäle und Steuerprodukte sowie präzisionsgefertigte Flugzeugkomponenten und -baugruppen. Der Geschäftsbereich Flexonics bietet Abgasrückführungskühler, Kraftstoffmischungs- und -verteilungssysteme und flexible Kupplungen sowie technische Kompensatoren, Dämpfer und Umlenker, flexible Schlauchleitungen und Steuerbälge, Brennstoffzellen und Wärmetauscher sowie präzisionsbearbeitete Komponenten. Das Unternehmen war früher unter dem Namen Senior Engineering Group plc bekannt und änderte 1999 seinen Namen in Senior plc. Senior plc wurde 1933 gegründet und hat seinen Sitz in Rickmansworth, Vereinigtes Königreich.

Name	SENIOR
CEO	David Squires
Sitz	Rickmansworth, Vereinigtes Königreich
Website	seniorplc.com
Sektor	Informationstechnologie
Industrie	Hardware- Technologie, Speicherung und Peripheriegeräte
Börsengang	01.07.1988
Mitarbeiter	6.779