Snap Inc.

Snap beruft Doug Hott zum Chief Financial Officer; er folgt auf Derek Andersen, der das Unternehmen am 8. Mai verlassen wird. Die Beförderung erfolgt, während Snap den Abbau von 1.000 Mitarbeitern (16 % der Belegschaft), die Schließung von 300 offenen Stellen und Pläne zur Senkung von mehr als 500 Millionen Dollar an jährlichen Kosten ankündigte. Die Veränderungen folgen dem Druck des aktivistischen Investors Irenic Capital und gehen einher mit einer strategischen Ausrichtung zur Beschleunigung von KI-Investitionen; Snap gibt an, dass KI inzwischen 65 % des neuen Codes erzeugt und seine Support‑Agenten monatlich über eine Million Anfragen bearbeiten. » Mehr auf finance.yahoo.com

Snap kündigt einen harten Sparkurs an, um die anhaltenden Profitabilitätsprobleme zu beheben. Maßnahmen umfassen radikale Entlassungen, eine schlankere Kostenstruktur und die Konzentration auf Kernmärkte. Das Unternehmen will zudem KI-Tools in die Werbeplattform integrieren und die Monetarisierung pro Nutzer optimieren, während es weiterhin auf Augmented Reality und junge Nutzer setzt. » Mehr auf finanzen.net

Snap wird etwa 1.000 Positionen streichen, das sind rund 16 % seiner Vollzeitbelegschaft, und 300 offene Stellen schließen, während das Unternehmen umstrukturiert, um KI und wachstumsstärkere Bereiche zu priorisieren. Das Unternehmen rechnet damit, ab der zweiten Hälfte des Jahres 2026 jährlich mehr als 500 Millionen US-Dollar einzusparen, und sagt, KI werde repetitive Arbeiten reduzieren und die Effizienz steigern. Betroffene US-Mitarbeiter erhalten vier Monate Abfindung, Krankenversicherung und beschleunigte Aktienfreigabe; die Vergütung im Ausland richtet sich nach den lokalen Gesetzen. Der Schritt folgt auf solide Q4-Zahlen mit 946 Millionen monatlich aktiven Nutzern, 24 Millionen Snapchat+-Abonnenten und schrumpfenden Jahresverlusten. » Mehr auf finance.yahoo.com