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Prognose

Das durchschnittliche Kursziel der Analysten beträgt +12,78(8,06%). Der Median liegt bei +12,78(8,06%).

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Scoring-Modelle

Dividenden-Strategie0 / 15
HGI-Strategie11 / 18
Levermann-Strategie4 / 13
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  • Upwork setzt auf KI und Enterprise-Expansion und peilt 35% bereinigte EBITDA-Marge an

    Auf der Goldman Sachs Communicopia + Technology Conference stellte Upwork seine Strategie vor: Wachstum durch KI-Integration und Ausbau des Unternehmenskundengeschäfts. Das Unternehmen berichtete ein starkes zweites Quartal mit einer bereinigten EBITDA-Marge von 29,3% und strebt langfristig 35% an. Upwork nennt KI-gestützte Funktionen, Akquisitionen (BubTea, Ascend) und höhere Take Rates als Treiber für erwartetes GSV- und Umsatzwachstum, vor allem in der zweiten Hälfte 2026.» Mehr auf de.investing.com


  • Upwork genehmigt neues Aktienrückkaufprogramm über 100 Millionen US-Dollar

    Der Verwaltungsrat von Upwork hat ein unbefristetes Aktienrückkaufprogramm in Höhe von 100 Millionen US-Dollar genehmigt, das über offene Markttransaktionen oder private Vereinbarungen umgesetzt werden kann. Das ist die dritte Rückkaufautorisierung seit November 2023 und soll zur Steigerung des Shareholder-Value dienen. Upwork meldete starke Q2-Zahlen mit US‑GAAP-Gewinn je Aktie von 0,35 USD und Umsatz von 194,9 Mio. USD; das Unternehmen verfügt über mehr liquide Mittel als Schulden. Zudem ernannte Upwork Anthony Kappus zum COO und Analysten hoben jüngst Gewinnerwartungen an.» Mehr auf de.investing.com


  • OpenAI in der Kritik: KI‑Trainer erhalten oft Dumpinglöhne

    Der Artikel beschreibt, wie OpenAI durch den RLHF‑Algorithmus mit ChatGPT erfolgreich wurde, während Tausende KI‑Trainer über Plattformen wie Scale AI, Sama und Upwork in Ländern wie Kenia zu sehr niedrigen Löhnen und schlechten Arbeitsbedingungen beschäftigt werden. Investigativrecherchen zeigen systematischen Lohndruck, mangelnden Rechtsschutz und intransparente Vermittlungsstrukturen, die die Auftraggeber entkoppeln. Forderungen richten sich darauf, Auftraggeber stärker in die Verantwortung für Arbeitsbedingungen zu nehmen.» Mehr auf golem.de

Unternehmenszahlen

Im letzten Quartal hatte Upwork einen Umsatz von +165,39 Mio und ein Nettoeinkommen von +27,77 Mio
(EUR)Juni 2025
YOY
Umsatz+165,39 Mio8,07%
Bruttoeinkommen+128,54 Mio7,56%
Nettoeinkommen+27,77 Mio34,14%
EBITDA+32,77 Mio57,98%

Fundamentaldaten

MetrikWert
Marktkapitalisierung
+1,80 Mrd
Anzahl Aktien
132,61 Mio
52 Wochen-Hoch/Tief
+15,46 - +7,58
DividendenNein
Beta
1,43
KGV (PE Ratio)
+8,57
KGWV (PEG Ratio)
+1,89
KBV (PB Ratio)
+3,46
KUV (PS Ratio)
+2,73

Unternehmensprofil

Upwork Inc. betreibt zusammen mit seinen Tochtergesellschaften einen Marktplatz, der Unternehmen mit verschiedenen unabhängigen Fachleuten und Agenturen in den Vereinigten Staaten, Indien, den Philippinen und international zusammenbringt. Der Marktplatz des Unternehmens bietet Zugang zu Talenten mit verschiedenen Fähigkeiten in einer Reihe von Kategorien, darunter Vertrieb und Marketing, Kundenservice, Datenwissenschaft und -analyse, Design und Kreativität, Web, Mobile und Softwareentwicklung. Der Marktplatz ermöglicht es den Kunden auch, Arbeitsabläufe zu optimieren, wie z. B. die Suche nach Talenten, die Kontaktaufnahme und die Auftragsvergabe. Der Marktplatz des Unternehmens bietet Zugang zu verschiedenen Funktionen für Remote-Engagements mit Talenten, einschließlich Kommunikation und Zusammenarbeit, die Möglichkeit, Rechnungen für Talente über den Marktplatz zu erhalten, und Zahlungsschutz. Zu den Angeboten des Marktplatzes gehören Upwork Basic, Upwork Plus, Upwork Enterprise und Upwork Payroll, sowie verwaltete und Internet-Treuhand-Agenturdienste. Das Unternehmen war früher unter dem Namen Elance-oDesk, Inc. bekannt und änderte im Mai 2015 seinen Namen in Upwork Inc. Upwork Inc. wurde im Jahr 2013 gegründet und hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien.

Name
Upwork
CEO
Hayden Brown
SitzPalo Alto, ca
USA
Website
Industrie
Einzelhandel: Spezial
Börsengang
Mitarbeiter600

Ticker Symbole

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UPWK
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