McDonald's

Ein Bundesrichter ließ die Klagen wegen feindlicher Arbeitsumgebung und unrechtmäßiger Vergeltungsmaßnahmen der ehemaligen Führungskräfte Vicki Guster-Hines und Domineca Neal zu einem Prozess im September weiterlaufen, wies jedoch die meisten Vorwürfe der Rassendiskriminierung zurück und strich McDonald’s Corp. sowie CEO Chris Kempczinski als Beklagte. Die Klage behauptet abwertende rassistische Äußerungen, karrieregefährdendes Zurückdrängen an den Rand und eine vergeltende Untersuchung, die zur Entlassung Neals führte; McDonald’s erklärt, die verbleibenden Vorwürfe hätten keine faktische oder rechtliche Grundlage. Der Fall fällt in eine Zeit zunehmenden politischen Drucks auf unternehmensbezogene DEI‑Programme und könnte anzeigen, wie Gerichte solche Klagen gegen große Arbeitgeber behandeln. » Mehr auf yahoo.com

McDonald's erzielt den Großteil seiner Einnahmen aus dem Franchisemodell und Immobilienvermietungen statt aus dem direkten Restaurantbetrieb, wobei etwa 95 % der Standorte Franchisebetriebe sind. Die vermögensarme Struktur führt zu hohen Renditen auf das eingesetzte Kapital und zu wachsenden Nettomargen, während das Unternehmen expandiert — im letzten Jahr wurden 2.275 Restaurants hinzugefügt und für 2026 sind 2.600 weitere geplant. Die niedrigpreisige Ausrichtung, das stetige Wachstum der vergleichbaren Umsätze und die lange Geschichte von Dividendenerhöhungen stützen die anhaltende Attraktivität für Anleger auf lange Sicht. » Mehr auf finance.yahoo.com

McDonald's erhebt bei McDelivery eine Gebühr für kleine Bestellungen unter einem Mindestbetrag (typischerweise 10–15 US-Dollar), um feste Lieferkosten auszugleichen, was zu Kundenbeschwerden führt. Die Gebühr liegt bei etwa 2 bis 3,50 US-Dollar und lässt sich nur vermeiden, indem der Bestellwert erhöht wird. Eine praktische Umgehung besteht darin, direkt über DoorDash oder Uber Eats zu bestellen, wo niedrigere Mindestsummen oder Abonnementvorteile wie DashPass oder Uber One die Gebühr entfallen lassen können. » Mehr auf yahoo.com