Pinterest Inc.

Eine pessimistische Analyse argumentiert, dass die Q4 2025‑Ergebnisse von Pinterest tiefgreifende Monetarisierungsprobleme offenbaren: Ad‑Impressions stiegen um 41 %, der Umsatz wuchs jedoch nur um 14 %, da sich die Anzeigenpreise im Vorjahresvergleich um 19 % verringerten. Das Nutzerwachstum konzentriert sich auf internationale Märkte mit niedrigem ARPU, während der ARPU in den USA/Kanada stagniert, was eine „Preisspirale“ und kommoditiertes Inventar antreibt. Managementwechsel und das Produkt Performance+ dürften die Produkt‑Markt‑Fehlausrichtung nicht beheben, und die berichteten Free Cash Flow‑Zuwächse enthalten einmalige Posten. Die These warnt vor erheblichen Abwärtsrisiken und bezeichnet Pinterest als mögliche Value Trap, sofern die strukturellen Probleme nicht gelöst werden oder kein strategischer Käufer eingreift. » Mehr auf finance.yahoo.com

Pinterest meldete einen Umsatzanstieg von 17 % auf 1,05 Mrd. $ und ein bereinigtes EBITDA, das um 24 % auf 306 Mio. $ zunahm; die monatlichen Nutzer stiegen um 12 % auf 600 Mio. und der ARPU erhöhte sich um 5 % auf 1,78 $. Die Aktie fiel um rund 20 %, nachdem das Management vor einem vorsichtigen Ausblick für Q4 und vereinzelten Schwächen bei den Werbeausgaben in Nordamerika gewarnt hatte, da einige große Einzelhändler sich zurückziehen. Lakehouse hält die Gegenwinde für vorübergehend, das Management bekräftigte die mittelfristigen Ziele (mittelhohe zweistellige Umsatzwachstumsraten, 30–34 % EBITDA‑Margen), und die Firma betrachtet Pinterests Bewertung (KGV von rund 14) sowie die Barposition als attraktiv. » Mehr auf finance.yahoo.com

Pinterest entließ Ingenieur Teddy Martin, nachdem er einen ldapsearch‑Befehl veröffentlicht hatte, der aggregierte Zählungen deaktivierter Konten während der Entlassungen zeigte. Pinterest erklärt, die Aktion und nachfolgende Skripte hätten die Privatsphäre von Kolleginnen und Kollegen untergraben und könnten Namen offenlegen, während Martin und Kollegen sagen, die Abfrage habe nur Zählungen auf Büro‑/Standortebene geliefert und keine Identitäten preisgegeben. Der Fall wirft mögliche arbeitsrechtliche Fragen über das Recht von Beschäftigten auf Diskussionen über Entlassungen auf und könnte zu rechtlichen Schritten oder einer Überprüfung durch das NLRB führen. » Mehr auf theverge.com