Union Pacific

Union Pacific hat mit der Gewerkschaft American Train Dispatchers Association (ATDA) eine Vereinbarung geschlossen, die den Fahrdienstleitern im Falle der geplanten Fusion mit Norfolk Southern eine lebenslange Arbeitsplatzgarantie und den Erhalt gewerkschaftlicher Rechte zusichert. Die ATDA ist damit die sechste landesweite Gewerkschaft, die ein solches Abkommen mit Union Pacific erzielt hat. Union Pacific betont, die Transkontinentalfusion solle den Mitarbeitern zugutekommen und für Stabilität sorgen. » Mehr auf de.investing.com

Evercore ISI hat Union Pacific auf Outperform hochgestuft und das Kursziel leicht auf 262 US-Dollar angehoben, mit Verweis auf starkes Volumenwachstum, robuste Margen und eine Bewertungsdiskrepanz zu Wettbewerbern. Analysten erwarten anhaltend solide Leistungen, da intermodale Gegenwinde nachlassen, und sehen einen noch ausstehenden Fusionsantrag als möglichen positiven Katalysator. Breitere Branchentrends – schrumpfende Lkw-Kapazitäten und steigende Straßentransportraten – verlagern Fracht zurück auf die Schiene und stützen Union Pacifics kurzfristigen Nachfrage- und Margenausblick. » Mehr auf finance.yahoo.com

Auf der JPMorgan Industrials Conference gab Union Pacific einen positiven Ausblick auf die geplante Fusion mit Norfolk Southern und betonte erwartete Service- und Wettbewerbsverbesserungen. Die Aktionäre stimmten der Fusion mit 99,52 % zu; die STB-Einreichung ist für Ende April geplant. Das Unternehmen meldete hohes Serviceniveau und beste Mitarbeitersicherheit unter den Class‑I‑Bahngesellschaften, verzeichnete aber gemischte Volumenentwicklungen und steigende Treibstoffpreise; die Fusionskosten werden für das Quartal mit rund 30 Mio. $ und die Jahresinvestitionen mit 3,3 Mrd. $ angegeben. Union Pacific strebt für 2026 eine Outperformance an, sieht jedoch preislichen Gegenwind durch das Auslaufen positiver Effekte aus dem Kohlegeschäft. » Mehr auf de.investing.com